Format:
1 Online-Ressource (352 Seiten)
,
Illustrationen
ISBN:
9783966659710
Content:
Diversity in educational organizations is connected with questions of heterogeneity and equal opportunities. In political, legal and economic discourses, human diversity is addressed on the basis of social difference categories such as gender, ethnicity, nationality, age, etc., and is incorporated into laws, equality strategies and diversity managers in companies and non-profit organizations. The author focuses on the question of differentiation in the context of diversity and reconstructs patterns of coping with personnel diversity. Diversität ist in Bildungsorganisationen verbunden mit Fragen zu Heterogenität und Chancengleichheit. In politischen, rechtlichen und ökonomischen Diskursen wird die menschliche Vielfalt anhand von sozialen Differenzkategorien wie Geschlecht, Ethnizität, Nationalität, Alter usw. thematisiert und findet Eingang in Gesetze, Gleichstellungstrategien und bei Diversity-Beauftragten in Unternehmen und Non-Profit-Organisationen. Die Autorin fokussiert sich auf die Frage der Differenzbildung im Kontext von Diversität und rekonstruiert Bewältigungsmuster im Umgang mit personeller Vielfalt.
Note:
Dissertation Pädagogische Hochschule Weingarten 2019
Additional Edition:
ISBN 9783966650199
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Schreiber, Silke Diversitätsorientierte Personalauswahl Opladen : Budrich Academic Press, 2021 ISBN 9783966650199
Additional Edition:
ISBN 3966650193
Language:
German
Subjects:
Economics
,
Psychology
,
Sociology
Keywords:
Diversity Management
;
Personalauswahl
;
Hochschulschrift
Author information:
Schreiber, Silke
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