Format:
164 Seiten :
,
Diagramme ;
,
21 cm.
Edition:
Originalausgabe
ISBN:
978-3-8379-2743-6
,
3-8379-2743-1
Series Statement:
Forum Psychosozial
Content:
Wie können unvermeidbare Konflikte innerhalb einer Organisation effektiv und nachhaltig gelöst werden? Das vom Autor entwickelte Konzept der OrganisationsMediation bietet ein vielseitiges Instrumentarium, um Konfliktsituationen behutsam und einvernehmlich aufzulösen. Ziel des Verfahrens ist es, Blockaden zu beseitigen und die Arbeitsfähigkeit schnell wiederherzustellen. Das Buch hilft dabei, Konfliktdynamiken besser zu verstehen, Konfliktpotenzial frühzeitig zu erkennen und bearbeiten zu können. OrganisationsMediation stellt dabei eine ideale Erweiterung klassischer Mediationsstrategien dar und eröffnet Möglichkeiten zur Kombination mit anderen Beratungsverfahren wie Teamberatung, Coaching und Organisationsentwicklung. Durch das strukturierte Vorgehen können eskalierte Konflikte schnell und wirkungsvoll bearbeitet und die Voraussetzungen für Kommunikation wiederhergestellt werden.
Additional Edition:
Erscheint auch als Online-Ausgabe, ePDF ISBN 978-3-8379-7412-6
Language:
German
Subjects:
Economics
,
Education
,
Psychology
Keywords:
Konfliktregelung
;
Mediation
;
Organisation
URL:
http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=030547631&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
URL:
http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=030547631&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
Author information:
Pühl, Harald 1947-
Bookmarklink