Kooperativer Bibliotheksverbund

UID:

Format: 1 Online-Ressource (XV, 155 Seiten) : , 4 Illustrationen.

ISBN: 978-3-030-11199-1

Series Statement: Palgrave Pivot

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-030-11198-4

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-030-11200-4

Language: English

Subjects: Computer Science , Economics , General works , Sports Science

Keywords: E-Sport ; Computerspiel ; Management

DOI: 10.1007/978-3-030-11199-1

URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)

URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)

Author information: Scholz, Tobias M. 198X-

UID:

Format: XVII, 503 Seiten : , Illustrationen, Diagramme ; , 26 cm x 21 cm.

Edition: 3., komplett überarbeitete Auflage

ISBN: 978-3-8006-5769-8 , 3-8006-5769-4

Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe ISBN 978-3-8006-5770-4

Language: German

Subjects: Economics

Keywords: Führung ; Personalpolitik ; Akquisition ; Personalpolitik ; Personalwesen ; Lehrbuch ; Lehrbuch

URL: Inhaltsverzeichnis

URL: Inhaltstext

URL: http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=030451243&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA

URL: Inhaltsverzeichnis

URL: Inhaltstext

URL: Inhaltsverzeichnis

URL: Inhaltsverzeichnis

URL: Inhaltstext

Author information: Scholz, Tobias M. 198X-

Author information: Scholz, Christian 1952-2019

UID:

Format: 1 Online-Ressource (XVII, 503 Seiten)

Edition: 3., komplett überarbeitete Auflage

ISBN: 9783800657704

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-8006-5769-8

Language: German

Subjects: Economics

Keywords: Führung ; Personalpolitik ; Akquisition ; Personalpolitik ; Personalwesen

DOI: 10.15358/9783800657704

URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)

Author information: Scholz, Tobias M. 198X-

Author information: Scholz, Christian 1952-2019

UID:

Format: 1 online resource (XX, 566 p.)

ISBN: 9783110793444

Series Statement: De Gruyter Handbooks in Business, Economics and Finance ,

Content: The handbook presents key contributions from scholars worldwide, providing a comprehensive exploration of current trends in media industries from diverse perspectives. Within the framework of understanding contemporary and future trajectories in media markets and industries, the volume delves into their influence on media organization and delivery, along with broader societal and market implications. Encompassing research at the crossroads of economics, management, political economy, and production studies, the handbook emphasizes the necessity for a robust interdisciplinary dialogue. Beyond scrutinizing present and forthcoming industry developments, the handbook addresses pivotal issues pertaining to media economics research methods and pedagogy. It serves as a valuable resource for scholars, students, and media professionals, providing insights into media economics as an academic field and delving into the multifaceted dynamics that shape the media landscape. Doing this, it contributes to the ongoing discourse on the evolving nature of media markets and their profound impact on society.

Note: Frontmatter -- , Contents -- , Contributors -- , Introduction -- , 1 De Gruyter handbook of media economics: Introduction -- , Mapping the field of media economics -- , 2 Media economics research: Scope, value and significance -- , 3 Business perspectives on the digital economy -- , 4 Media innovation studies: An expanding field -- , Perspectives on media economics methods -- , 5 Media economics research: Accessing and working with official and non-official statistics -- , 6 Dealing with causal complexity in media economics and management research: An introduction to qualitative comparative analysis -- , 7 Working with datafication in media industries research -- , 8 Experimental methods in media economics research: Understanding the human factor in decision-making -- , Perspectives on teaching media economics -- , 9 Developing a curriculum for media economics -- , 10 Teaching media management and economics in China -- , 11 Toward decolonizing the media economics curriculum in Africa -- , Market-level trends in media economics -- , 12 The audience in media markets -- , 13 Developments in advertising markets and their effects on media companies -- , 14 The effects of streaming on media markets -- , 15 Challenges and opportunities for recommender systems in media markets -- , 16 The stunning longevity of media ownership concentration -- , 17 Old and new leaders in global media markets -- , 18 Global sports media rights market -- , 19 The economics of media in the Arab world: A case study of Egypt -- , 20 Latin America media panorama -- , Industry-level Trends in Media Economics -- , 21 Clusters in media industries: What is their added value? -- , 22 The music industry: A trendsetter among the media industries? -- , 23 New economics of the music industry: Blockchains, metadata and agency problems -- , 24 The economics of influencers and social media stardom -- , 25 From platform users to platform labor: Understanding vlogging as a media industry in China -- , 26 The economics of fake news -- , 27 The economics of podcasting -- , 28 How esports may influence the digitalization of the media ecosystem -- , 29 Disruptive informality: Nollywood and the tensions of informal economies -- , Firm-level trends in media economics -- , 30 The transformation of news in the digital age: Business model changes, challenges, and future directions -- , 31 Redefining digital publishing business in platform ecosystems in China: The case of WeChat Read -- , 32 Precarity, but also possibilities for creativity: Back to the future of work in print news media -- , 33 User data analytics in media organizations -- , Societal value trends in media economics -- , 34 Changing authorship and copyright in media markets – A value approach -- , 35 Public service media: Challenges for delivering universal public service in the platform age -- , 36 Digital platforms and minority language media: Exploring the prospects of Banjara language media in India -- , Conclusion -- , 37 Media economics: Key observations and reflections by the editors -- , List of figures -- , List of tables -- , Index , Issued also in print. , In English.

Additional Edition: ISBN 9783110793499

Additional Edition: ISBN 9783110793420

Language: English

Subjects: General works

DOI: 10.1515/9783110793444

URL: https://doi.org/10.1515/9783110793444

URL: https://www.degruyter.com/isbn/9783110793444

URL: https://doi.org/10.1515/9783110793444

URL: https://www.degruyter.com/isbn/9783110793444

URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)

UID:

Format: 1 Online-Ressource (XVII, 237 Seiten) , Diagramme

ISBN: 9783631719039 , 9783631719046 , 9783631719053

Series Statement: Personalmanagement und Organisation Band 5

Note: Dissertation Universität Siegen 2016

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-631-71890-2

Language: English

Subjects: Computer Science , Economics

Keywords: Organisationswandel ; Personalwesen ; Big Data ; Wissensmanagement ; Hochschulschrift

DOI: 10.3726/b10907

URL: Volltext  (kostenfrei)

URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)

URL: Inhaltsverzeichnis

Author information: Scholz, Tobias M. 198X-

UID:

Format: Online-Ressource (197 S.) , Ill.

Edition: 1. 1. Auflage 2018

ISBN: 9783847108610 (print)

Content: ***Angaben zur beteiligten Person Bergmann: Prof. Dr. Gustav Bergmann ist seit 1996 Lehrstuhlinhaber für Innovations- und Kompetenzmanagement an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftsrecht und Mitinitiator des Studiengangs Plurale Ökonomik der Universität Siegen.

Content: ***Angaben zur beteiligten Person Brandt: Prof. Dr.-Ing. Hildegard Schröteler-von Brandt lehrt Architektur an der Fakultät Bildung, Architektur und Künste der Universität Siegen.

Content: ***Angaben zur beteiligten Person Hoch: Prof. Dr. Gero Hoch lehrt Betriebswirtschaftlehre an der Universität Siegen.

Content: ***Angaben zur beteiligten Person Schwarz: Prof. Dr. Angela Schwarz lehrt Neuere und Neueste Geschichte an der Universität Siegen.

Content: ***Angaben zur beteiligten Person Stein: Dr. Volker Stein ist Professor für Betriebswirtschaftlehre an der Universität Siegen und Vorstand der Universität Siegen Business School.

Content: »Ist inzwischen alles zu brav?« Eine provokante Frage! Sie übertreibt, zieht Bestehendes in Zweifel und stellt es auf den Prüfstand, beinhaltet Misstrauen und Skepsis und kombiniert Argwohn subversiv mit der impliziten Anregung zu einer nicht weiter spezifizierten Verhaltensänderung. Die Ziele, Sinn und Bedeutung der Provokation, ihre Herkunft, zudem die Formen und Mechanismen der Provokation sowie die Reaktionen auf Provokation - dies lässt sich aus vielen universitären Disziplinen heraus untersuchen. Vielfältige Kontexte wie beispielsweise Gesellschaft, Wirtschaft, Politik, aber auch Kunst und Musik und die Naturwissenschaften, eröffnen spannende Perspektiven auf das Thema Provokation. "Is everything too well-behaved nowadays?" A provocative question! It exaggerates; puts existing things in doubts; puts everything to the test; it includes distrust and scepticism and subversively combines suspicion with the implicit drive to an undefined change of behaviour. The aims, sense and meaning of provocation, its origin, additionally the forms and mechanisms of provocation as well as the reactions to provocation - this can be analysed with the help of many academic disciplines. Various fields such as society, economics, politics as well as art, music and sciences depict interesting perspectives on the subject of provocation.

Additional Edition: ISBN 9783737008617

Language: German

DOI: 10.14220/9783737008617

URL: https://doi.org/10.14220/9783737008617

UID:

Format: 1 online resource , 25 ill.

Edition: 1st, New ed.

ISBN: 9783631719039

Series Statement: Personalmanagement und Organisation 5

Content: Big data are changing the way we work as companies face an increasing amount of data. Rather than replacing a human workforce or making decisions obsolete, big data are going to pose an immense innovating force to those employees capable of utilizing them. This book intends to first convey a theoretical understanding of big data. It then tackles the phenomenon of big data from the perspectives of varied organizational theories in order to highlight socio-technological interaction. Big data are bound to transform organizations which calls for a transformation of the human resource department. The HR department’s new role then enables organizations to utilize big data for their purpose. Employees, while remaining an organization’s major competitive advantage, have found a powerful ally in big data.

Note: Doctoral Thesis , Big Data – Human Resource Management – Organization – Complex Systems Theory – Socio-Technological Concurrence – Homeodynamic Organization – Data Constructivism – New Roles of the Human Resource Department – Ethical Big Data Usage – Big Data Watchdog – Big Data Gap

Additional Edition: ISBN 9783631719046

Additional Edition: ISBN 9783631719053

Additional Edition: ISBN 9783631718902

Language: English

DOI: 10.3726/b10907

URL: https://www.peterlang.com/view/product/79427?format=EPDF

UID:

Format: 1 Online-Ressource (xvii, 237 pages)

ISBN: 363171890X , 9783631718902

Series Statement: Personalmanagement und Organisation Band 5

Note: Includes bibliographical references (pages 177-237)

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Scholz, Tobias Big data in organizations and the role of human resource management Frankfurt am Main : Peter Lang, [2017]

Language: English

URL: kostenfrei

Author information: Scholz, Tobias M. 198X-

UID:

Format: 163 Seiten , Illustrationen , 21 cm x 14.8 cm

ISBN: 9783961820672 , 3961820678

Series Statement: Reihe Wirtschafts- und Sozialordnung Band 10

Note: Enthält Literaturangaben

Language: German

Keywords: Aufsatzsammlung

URL: Inhaltsverzeichnis

Author information: Gemper, Bodo B. 1936-2023

Author information: Scholz, Tobias M. 198X-

Author information: Stein, Volker 1966-

Author information: Wagenknecht, Sahra 1969-

UID:

Format: 1 Online-Ressource (XV, 155 Seiten) : , 4 Illustrationen.

ISBN: 978-3-030-11199-1

Series Statement: Palgrave Pivot

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-030-11198-4

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-030-11200-4

Language: English

Subjects: Computer Science , Economics , General works , Sports Science

Keywords: E-Sport ; Computerspiel ; Management

DOI: 10.1007/978-3-030-11199-1

URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)

Author information: Scholz, Tobias M. 198X-