Format:
1 Online-Ressource (IX, 44 Seiten)
,
8 Illustrationen
ISBN:
9783658295608
Series Statement:
essentials
Content:
Intro -- Was Sie in diesem essential finden können -- Inhaltsverzeichnis -- Über die Autoren -- 1 Einleitung -- 2 Wann spricht man von Mobbing? -- 2.1 Mobbing - Screening und Erscheinungsformen -- 2.2 Rechtliche Annäherungen an Mobbing -- 3 Organisationale und führungsrelevante Aspekte von Mobbing -- 3.1 Führungsverhalten -- 3.2 Organisationsvariablen -- 3.3 Psychologische Arbeitsgestaltung -- 3.4 Strategie -- 3.5 Gruppendynamik -- 3.6 Rollenverteilung -- 3.7 Lösungsfokussierte Ansätze -- 3.8 Zielbezug als Deeskalationsvariable -- 3.9 Interventionsansätze -- 3.10 Awareness -- 4 Rechtliche Interventionspflichten für Führungskräfte -- 4.1 Die arbeitgeberische Fürsorgepflicht -- 4.2 „Unverzügliche angemessene Abhilfe" -- 5 Praktische Tipps -- 5.1 Sich ein Bild verschaffen, Beweise sichern -- 5.2 Praktische Präventions-Tipps für Führungskräfte -- 5.3 Praktische Interventions-Tipps für Führungskräfte -- 6 Zusammenfassung -- Was Sie aus diesem essential mitnehmen können -- Literatur.
Additional Edition:
ISBN 9783658295592
Additional Edition:
ISBN 3658295597
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Kolodej, Christa, 1965 - Führungs- und Organisationsverantwortung bei Mobbing Wiesbaden : Springer Gabler, 2020 ISBN 9783658295592
Additional Edition:
ISBN 3658295597
Language:
German
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
Author information:
Kolodej, Christa 1965-
Bookmarklink