UID:
kobvindex_ZLB34081578
Edition:
2
ISBN:
9783895789540
,
9783895787317
Content:
"Sie m�chten wissen, wie Sie, Ihre Chefs, Kollegen oder Mitarbeiter optimal f�r sich und Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation arbeiten k�nnen? Warum daf�r zum Beispiel Pers�nlichkeit, Selbstreflexion, Selbstvertrauen und Work-Life-Balance so wichtig sind? Was Zusammenarbeit, Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen bedeuten? Und wie moderne F�hrung funktioniert - mit Zielen und Feedback, �ber Motivation, Charisma und F�hrungspsychologie, bis zu Mikropolitik und Machtfaktoren? Welche F�hrungsrollen es gibt, warum sie irgendwie alle wichtig und in welchen Situationen sie besonders relevant sind? Und wie Coopetition, Kreativit�t, Innovation, Balance und die gleichzeitige Konzentration auf die Gegenwart und die Zukunft zum Erfolg beitragen?Die meisten B�cher stellen das Thema zu einseitig dar, viele in der Praxis �bliche Managementkonzepte und -methoden sind �berholt. Wie alles wirklich funktioniert, beschreibt Spielfeld Arbeitsplatz - fundiert, auf dem neuesten Stand der Forschung, unterhaltsam, praxisorientiert. Dabei nutzen die Autoren - Experten f�r Wirtschaftspsychologie und F�hrung, die auch mit Bundesligavereinen zusammenarbeiten - Analogien aus dem Fu�ball, die wunderbar deutlich machen, worauf es tats�chlich ankommt.Erg�nzt wird der Inhalt durch inspirierende Statements von Personen aus der Wirtschaft, Vereinen und verschiedenen Organisationen. Und die praxisbew�hrten Tests helfen bei der Selbsteinsch�tzung, der Einsch�tzung von F�hrungskr�ften und der Organisationskultur.Mit Geleitworten von Roland Berger (Unternehmensberater) und Wilfried Porth (Daimler AG, VfB Stuttgart) und themenbezogenen Statements u.a. von Jens Bormann (buw), Stephanie Busch (Facelift), Skateboard-?Urgestein? Titus Dittmann, Peter G�rlich (TSG Hoffenheim), Alexander Insam (KPMG), Eric Kearney (Universit�t Potsdam), Frank Kohl-Boas (Google), Frank Kuhlmann (TUI Cruises), Henning L�hr (Staatsrat, Bremen), Jan Mayer (Sportpsychologe), Daniel Neubauer (Zurich Insurance) und Michael Welling (Rot-Wei� Essen)."
Content:
Rezension(1): "RALF LANWEHR ist Professor fur Wirtschaftspsychologie und steht in regem Kontakt mit Firmen wie Google, SAP und BMW. Als Geschaftsfuhrer des Netzwerks Fu?ballanalytik kooperiert er mit verschiedenen Vereinen der ersten Bundesliga.HENNING STAAR ist Professor fur Wirtschaftspsychologie, ausgebildeter Kommunikations- und Verhaltenstrainer, Mitglied bei Werder Bremen und im HR Global Network. 2012 erhielt er den Lehrpreis fur herausragende und innovative Lehre des Fachbereichs Psychologie der Universitat Hamburg.SVEN C. VOELPEL ist Professor an der Jacobs University Bremen. Er beschaftigt er sich mit Diversity, Leadership und personlicher Exzellenz und berat Unternehmen und Verbande. Seit einigen Jahren beschaftigt er sich auch mit den Analogien von Management und Fu?ball. Prof. Dr. Ralf Lanwehr ist Deutschlands drittmittelstarkster Professor fur Wirtschaftspsychologie. Im Rahmen seiner Spezialisierung auf datengestutztes, evidenzbasiertes Management kooperiert er mit Firmen wie Google, SAP und BMW. Als Geschaftsfuhrer des Netzwerks Fu?ballanalytik ist er zudem fur verschiedene Vereine der ersten Bundesliga tatig. Die gro?e Karriere als Profifu?baller blieb trotz seiner Zeit als Sturmer von Balane Inhambane in der dritten mosambikanischen Liga vollkommen verdienterma?en aus.Prof. Dr. Henning Staar ist Professor fur Wirtschaftspsychologie, Mitbegrunder der doppel p Organisationsberatung und ausgebildeter Kommunikations- und Verhaltenstrainer. 2012 erhielt er den Preis fur herausragende und innovative Lehre des Fachbereichs Psychologie der Universitat Hamburg. Er berat und begleitet Unternehmen in ganz Deutschland zu Themen um Fuhrung, Kooperation sowie Arbeit und Gesundheit. Als ehemaliger Leistungssportler war er selbst bei Werder Bremen aktiv - allerdings nicht im Fu?ball, sondern als Sprinter in der Leichtathletik.Prof. Dr. Sven C. Voelpel ist Professor fur Betriebswirtschaft an der Jacobs University in Bremen und Grundungsdirektor des WDN - WISE Demografie Netzwerks. Er berat Hidden Champions und Konzerne wie Allianz, Daimler, Deutsche Bahn, Deutsche Bank, Otto und Volkswagen sowie mehrere Bundesligaclubs. Neben Demografiethemen beschaftigt er sich insbesondere mit dem neuen Thema Digitalkompetenz und Arbeit 4.0, effektiver Fuhrung und lebenslanger Hochstleistung. Und spielt begeistert Fu?ball im Trampolin mit seinen beiden deutsch-brasilianischen Jungs."
Language:
German
URL:
https://samples.overdrive.com/?crid=7917e422-dc8f-4b0d-a6a4-e9c50a23b297&.epub-sample.overdrive.com
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http://voebb.lib.overdrive.com/ContentDetails.htm?ID=7917E422-DC8F-4B0D-A6A4-E9C50A23B297
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