Format:
172 Seiten
,
Illustrationen
,
21.8 cm x 14.5 cm
Edition:
1. Auflage
ISBN:
9783456858715
,
345685871X
Content:
Die Digitalisierung erfordert den kontinuierlichen Wandel aller Unternehmen, aller Abteilungen, aller Arbeitsplätze. Aktuelle Studien zeigen indessen, dass die Erfolgsquote angesichts von Digitalisierung und Globalisierung eher fällt. Wie aber kann Change im Unternehmen erfolgreich gestaltet werden? Die Autoren erklären in diesem Buch anschaulich und praxisnah, was Wandel fördert und behindert: - Was bedeutet Change-Management, und wie läuft ein Change-Prozess ab? - Welche Gründe sind hauptverantwortlich für das Scheitern vieler Change-Projekte? - Vorstellung von vier Innovationen, die aus dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM) abgeleitet wurden. Das Change-Management kann dadurch hinsichtlich der individuellen Motivation der Mitarbeitenden gezielt optimiert werden. - Anhand von fünf Protagonisten wird gezeigt, wie das ZRM praktisch funktioniert. "Change-Management - so klappt's!" gibt das Werkzeug an die Hand, wie Change-Prozesse so umgesetzt werden können, dass sowohl die Mitarbeitenden wie auch die Führungskräfte ihr Selbstwirksamkeitserleben behalten können und dadurch einen besseren Umgang mit der veränderten Situation am Arbeitsplatz erlangen. Nötige Veränderungsprozesse in Unternehmen können dadurch erfolgreich und human bewältigt werden. Quelle: Klappentext.
Note:
Literaturverzeichnis: Seite 169-172
Additional Edition:
Erscheint auch als Online-Ausgabe 10.1024/85871-000
Additional Edition:
Erscheint auch als Online-Ausgabe, ePub ISBN 978-3-456-75871-8
Additional Edition:
Erscheint auch als Online-Ausgabe, PDF ISBN 978-3-456-95871-2
Language:
German
Subjects:
Economics
,
Psychology
Keywords:
Change Management
URL:
http://d-nb.info/1162208953/04
Author information:
Storch, Johannes 1960-
Author information:
Storch, Maja 1958-
Author information:
Adlmaier-Herbst, Dieter Georg 1960-
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