Format:
171 S. : Ill.
ISBN:
3-258-05577-7
Content:
Inhaltsubersicht: 1. "Mit-Teilungen" eines Organisationsberaters, 2. Was sind Organisationen?, 3. Der Mensch und die Organisation, 4. Die "Lernende Organisation" - gibt es das wirklich?, 5. Lernziel "Lebendigkeit", 6. Nur wer bewegt ist, kann andere bewegen, 7. Organisationskultur - oder mogen Sie das Wort schon nicht mehr horen?, 8. Zusammenarbeit - zwischen Teamromantik und Einzelkampf, 9. Macht und Ohnmacht in Organisationen, 10. Fuhren ohne Pathos (Nachdenken uber kollektive Intelligenz), 11. Fuhren im Chaos, 12. Nachdenken uber Qualitat, 13. Beraten und beraten werden- ein Wagnis fur beide Seiten, 14. Die neue Knappheit, und was sie in Organisationen bewirkt, 15. Vom Leitbild zum Leistungsauftrag, 16. Verandern heisst nicht, dass alles Bisherige falsch war, 17. Ausblickend: Sind wir auf dem Weg zur "Des-Organisation" menschlicher Tatigkeiten? Anhang: Fuhrung und Zusammenarbeit auf der Stufe von Arbeitgruppen: ein Leitfaden fur die Praxis
Content:
Vom Umschlag: .".. 17 Betrachtungen, allesamt kreisend um die Frage, wie Menschen in Organisationen miteinander umgehen, mit sich selber umgehen als Fuhrende und Gefuhrte, und worauf es dabei wohl besonders ankame...
Language:
German
Subjects:
Economics
,
Psychology
Keywords:
Organisationspsychologie
;
Organisationsberatung
;
Organisation
;
Mensch
;
Organisationsverhalten
;
Organisationsberatung
URL:
http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=007590117&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
URL:
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Author information:
Tondeur, Edmond 1931-2009
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