UID:
almafu_9958356000002883
Format:
1 online resource(186p.) :
,
illustrations.
Edition:
Electronic reproduction. Berlin/Boston : De Gruyter Oldenbourg, 2005. Mode of access: World Wide Web.
Edition:
System requirements: Web browser.
Edition:
Access may be restricted to users at subscribing institutions.
ISBN:
9783486837605
Content:
Die Diskussion über E-Learning in Unternehmen (Corporate E-Learning) konzentriert sich längst nicht mehr auf technische Fragen. Heute dominieren kritische Fragen der nachhaltigen Implementation, also der dauerhaften Nutzung von E-Learning. Das Buch durchleuchtet drei zentrale Herausforderungen beim Corporate E-Learning: Stakeholder, Wissensmanagement, Evaluation. Zu jedem dieser drei Bereiche nehmen Anbieter, Anwender und Wissenschaftler Stellung und sagen offen, worauf es wirklich ankommt.
Note:
Frontmatter --
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Inhaltsverzeichnis --
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Übersicht --
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Die Leitfragen --
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Der rechte Umgang mit Stakeholder!! /
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Der rechte Umgang mit Stakeholdern /
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Der rechte Umgang mit Stakeholdern - Versuch eines Praxisberichtes bei der Einführung von E-Learning-Elementen in ein Unternehmen wie der VICTORIA /
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Die Leitfragen --
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Evolution gestalten: Wissensmanagement im E-Learning /
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Implementation von E-Learning: Engineering und Empowerment im Widerstreit /
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Wissensmanagement im E-Learning /
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Die Leitfragen --
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Corporate E-Learning bewerten /
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Evaluation in der Praxis als Beitrag nachhaltiger Kompetenzentwicklung /
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Stakeholder im Evaluationsnetz /
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Evaluation von Corporate E-Learning bei der E.ON Academy /
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Stolpersteine des Corporate E-Learnings meistern: Stakeholdermanagement, Management von E-Learning-Wissen und Evaluation gestalten /
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In German.
Language:
German
Subjects:
Economics
,
Education
DOI:
10.1524/9783486837605
URL:
https://doi.org/10.1524/9783486837605
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
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