Format:
1 Online-Ressource
Original writing title:
中国人力资源服务产业园发展报告 (2019-2020)
Original writing publisher:
北京 : 社会科学文献出版社
ISBN:
9787520167925
Series Statement:
Ren li zi yuan lan pi shu
Content:
"中国人力资源服务产业园发展报告 (2019-2020)"是中国人力资源服务产业园联盟发布的第三部"人力资源 (产业园)蓝皮书", 汇集了国家级人力资源服务产业园和人力资源服务行业协会在推动人力资源服务业和产业园建设方面的优秀经验做法。全书分为总报告、区域篇、协会篇、产业篇和附录, 共五个部分30篇报告。总报告。以"新时代推进人力资源服务产业园高质量发展"为题, 全面总结了人力资源服务产业园建设十年来的成效、经验和存在问题, 分别对产业园基本情况、政策制度、管理运营、服务体系、融合发展等方面进行了分析。报告认为, 人力资源服务产业园经过多年探索, 已经迈进全面提质增效新阶段, 下一步工作重点应聚焦加强园区载体和配套设施建设, 强化产业协同发展, 引导产业链向高端延伸, 充分发挥政府市场职能, 创新管理运营模式, 加强园区精细化管理, 提供全方位公共服务和专业化特色服务, 推进园区信息化、国际化水平, 研究制定新一轮扶持政策赋能园区转型升级, 扩大园区宣传推广, 加快培育形成园区品牌等方面, 全力推进园区高水平建设, 为人力资源服务业高质量发展提供新增长点和新动能。区域篇。本篇包括中国上海、中国重庆、中国中原、中国苏州、中国杭州、中国海峡、中国成都、中国烟台、中国长春、中国南昌、中国西安、中国天津、中国深圳等13家国家级人力资源服务产业园的发展报告, 共24篇, 其中, 国家级人力资源服务产业园报告13篇, 中国苏州、中国杭州、中国天津、中国深圳产业园分园区报告11篇。各篇报告对各地产业园基本情况、政策制度、管理运营、服务体系、融合发展等方面进行专题分析。各地产业园建设坚持高起点规划、高标准建设、高水平管理, 为人力资源服务产业园建设发展探索出不同的实践路径, 推动产业园高质量发展。协会篇。本篇分析了中国对外服务工作行业协会、北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会在行业领域建设中的主要工作, 包括协助人力资源服务产业园的建设等, 并对未来行业领域和产业园的发展提出了建议。产业篇。本篇对中国人力资源市场监管问题、人力资源服务骨干企业认定进行研究、分析, 具体包括：一是在行业转型升级、新业态不断涌现和"放管服"改革等背景下, 如何加强人力资源市场监管、防范化解风险, 构建法制保障、信用约束、协同共治的市场监管格局；二是根据行业各细分业务板块重点企业的发展状况, 编制人力资源服务骨干企业评价认定指标、认定范围、认定方法和流程。
Note:
Pinyin-Umschrift und Langzeichen wurden automatisiert erstellt
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电子文献
Language:
Chinese
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