UID:
almafu_9960011205502883
Format:
1 online resource (160 pages) :
,
illustrations.
Edition:
1st ed.
ISBN:
2-7061-4310-X
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2-7061-4308-8
Series Statement:
Série Psychologie sociale
Content:
Une publicité pour la PlayStation 2 avance que 99% des blondes qui jouent à la PS2 ont un QI anormalement élevé. L'écart de salaire médian entre les femmes et les hommes est de 9,9 % en 2016 en France, un chiffre stable depuis le début des années 2000. En 2016, SOS homophobie a recueilli 19,5 % témoignages d'actes LGBTphobes de plus qu'en 2015. Ces exemples mettent en évidence les relations complexes, souvent tendues et parfois lourdes de conséquences entre les groupes humains. Les représentations, les émotions et les comportements des uns à l'égard des autres ont été au cœur de nombreuses recherches en psychologie sociale. L'objectif de cet ouvrage est de présenter,en s'appuyant sur des exemples concrets, les connaissances contemporaines en psychologie sociale en matière de relations intergroupes.
Note:
Intro -- TABLE DES MATIERES -- Série « Psychologie sociale » dirigée par Nicole Dubois -- Introduction -- Chapitre 1. L'attachement au groupe -- Les raisons de l'attachement aux groupes -- Les besoins de survie et de reproduction -- Les besoins de contrôle et de réduction de l'incertitude -- Les besoins de sens et de survie symbolique -- Type de groupes, types de besoins -- Du choix de l'appartenance à l'identification au groupe -- Être membre d'un groupe -- L'autocatégorisation -- Conséquences intergroupes de l'autocatégorisation -- Considérations supplémentaires -- Chapitre 2. La perception et les représentations des groupes -- La perception des groupes -- La catégorisation, l'activation et l'application des stéréotypes -- Le contenu des stéréotypes -- Homogénéité, entitativité et essentialisme -- Les représentations intergroupes -- L'évaluation de la structure intergroupe -- L'évaluation de la menace intergroupe -- Chapitre 3. Des préjugés aux émotions intergroupes -- Les préjugés -- Des facteurs de personnalité aux idéologies -- Les types de préjugés -- Les émotions intergroupes -- Les émotions spécifiques -- Les réactions émotionnelles des groupes dominants -- Les réactions émotionnelles des groupes dominés -- Chapitre 4. La discrimination intergroupe -- Une variété de comportements -- L'appartenance au groupe et comportement intergroupe -- Les comportements de soutien et de maintien du système -- La discrimination dans les groupes dominants -- Les discriminations culturelle, institutionnelle et organisationnelle -- Faire face à la discrimination -- Faire face au stigma -- Les comportements de gestion de l'identité -- Chapitre 5. Du contact intergroupe aux politiques de diversité -- Le contact intergroupe -- Les nouveaux modèles du contact intergroupe -- Le modèle de la personnalisation -- Le modèle de la différentiation mutuelle intergroupe.
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Les modèles du groupe commun et de l'identité duelle -- Le modèle intégré du contact intergroupe -- L'acculturation et la question de la diversité -- L'intérêt croissant pour l'acculturation -- Le modèle bidimensionnel de Berry -- Le modèle interactif de Bourhis -- Les idéologies et les politiques de la diversité -- Les idéologies de diversité dans le modèle de Hahn -- Politiques de diversité, normes culturelles et attitudes personnelles -- Conclusion -- Bibliographie.
Additional Edition:
ISBN 2-7061-4252-9
Language:
French
Keywords:
Electronic books.
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