Format:
213 Seiten
,
Illustrationen, Diagramme
Edition:
1. Auflage
ISBN:
9783170311671
,
3170311670
Series Statement:
Kohlhammer Human Resource Competence
Content:
Der demografische Wandel stellt für die Arbeitswelt und die Unternehmen eine große Herausforderung dar: Es gilt, den unterschiedlichen Altersgruppen im Unternehmen gerecht zu werden, beispielweise alternde Belegschaften möglichst lange gesund, motiviert und leistungsfähig im Erwerbsleben zu halten. Die anstehende Verrentungswelle der Babyboomer-Generation und der befürchtete Verlust von Know-how und Erfahrungswissen, die Konkurrenz um qualifizierte Fachkräfte, die Einbindung der Generation Y in die Unternehmen sowie höhere Lohn- und Rekrutierungskosten müssen rechtzeitig angepackt werden, um für die kommenden Jahre gerüstet zu sein. Wie das Personalmanagement "demografiegerecht" gestaltet werden kann, wird anhand der fünf Säulen des Demografiemanagements aufgezeigt. Beispiele aus der Praxis sowie Checklisten und Instrumente des Demografiemanagements erhöhen die Anschaulichkeit des Lehrtextes.
Note:
Literaturverzeichnis: Seite 195-212
Additional Edition:
Erscheint auch als Online-Ausgabe, ePub ISBN 978-3-17-031169-5
Additional Edition:
Erscheint auch als Online-Ausgabe, Mobi ISBN 978-3-17-031170-1
Additional Edition:
Erscheint auch als Online-Ausgabe, PDF ISBN 978-3-17-031168-8
Language:
German
Subjects:
Economics
Keywords:
Personalpolitik
;
Arbeitswelt
;
Bevölkerungsentwicklung
;
Älterer Arbeitnehmer
;
Personalplanung
;
Altersstruktur
Author information:
Zölch, Martina 1960-
Author information:
Mücke, Anja
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