Format:
Online-Ressource (XIX, 234 S. 35 Abb, online resource)
ISBN:
9783658025236
Series Statement:
SpringerLink
Content:
Managementperspektiven und Zivilgesellschaft -- Kapitalismus, wirtschaftliches Wachstum und Demokratie -- Public Value - Gesellschaftliche Wertschöpfung als unternehmerische Pflicht -- Managementwissenschaften – Geschäftsmodelle – Kritik. Business Model Resilienz als Perspektive in einer fragilen Moderne -- Towards a Dynamic Interpretation of Subjective and Objective Values. Selected Historical Accounts and Principles of Self-Organization -- Verantwortung und Aufgaben von Universitäten als Institutionen in der Zivilgesellschaft im 21. Jahrhundert -- Zivilgesellschaftlich orientierte Führungskräfteentwicklung: eine Reflektion am Beispiel der Bundesakademie für Sicherheitspolitik -- Social Entrepreneurship Business Models: Managing Innovation for Social and Economic Value Creation -- Zukunftsstrategie Nachhaltiges Unternehmertum. Vom konventionellen Management zum Sustainable Entrepreneurship -- Mapping of Innovation Relations – Innovationen im Beziehungsgefüge betrachtet -- Agentenspiele. Crowd Management, Sozialsimulationen und Big Data -- Hochschulbildung auf der Höhe des 21. Jahrhunderts -- Schulleitung als Chance für die Förderung und gesellschaftliche Integration von Schülern.
Content:
„Management can be justified only as being good for society.“ Unter diesem frei nach Peter Drucker formulierten Motto diskutiert dieser Band Ziele, Formen und Methoden von Management in Kontexten der Zivilgesellschaft des 21. Jahrhunderts. Dabei stehen das Management gesellschaftlich wirkender Institutionen (z.B. Unternehmen, Hochschulen und Behörden) sowie das Management gesellschaftlich wirkender Themen (z.B. Innovation, Nachhaltigkeit und Public Value) im Fokus. Die Herausgeber möchten zur Reflexion gesellschaftlicher Dimensionen von Management anregen und Impulse für die Praxis geben. Die Beiträge verorten sich dementsprechend an der Schnittstelle von wissenschaftlicher Diskussion und Anwendungsbezug. Mit Beiträgen u.a. von Benjamin Friedman (Harvard University), Peter Gomez (Universität St. Gallen) Uwe Schneidewind (Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie) und James Wilkinson (Harvard University). Die Zielgruppen Manager, Experten und Fachkräfte aus Wirtschaft, Bildung und Verwaltung Wissenschaftler, die sich mit dem Thema Management auseinandersetzen Die Herausgeber Camillo von Müller hat am Institut für Betriebswirtschaft in St. Gallen promoviert und war Visiting Fellow am Harvard Economics Department. Seine Forschungsschwerpunkte umfassen Fragen des Public Value Management, der Kapitalmarktfinanzierung öffentlicher Haushalte sowie der ökonomischen Theoriegeschichte. Claas-Philip Zinth ist Bildungswissenschaftler, promovierte an der Universität Hamburg und befasst sich in wissenschaftlicher sowie praktischer Tätigkeit mit strategischer Personal- und Organisationsentwicklung für Wirtschaftsunternehmen und den Öffentlichen Dienst.
Note:
Description based upon print version of record
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Vorwort der Herausgeber; Inhaltsverzeichnis; Einleitung; Teil I Management als „Liberal Art": Denken; Kapitalismus, Wirtschaftswachstum und Demokratie; Literatur; Public Value - Gesellschaftliche Wertschöpfung als unternehmerische Pflicht; 1 Wertschöpfung im Spannungsfeld von Unternehmensinteressen und öffentlichen Erwartungen; 2 Wertschöpfung im Lichte führender Managementkonzepte; 3 Wertschöpfung ganzheitlich erfassen und beurteilen; 4 Wertschöpfung kommunizieren; Literatur
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Managementwissenschaften - Geschäftsmodelle - Kritik: Business Model Resilienz als Perspektive in einer fragilen Moderne1 Kennzeichen einer fragilen Moderne; 2 Geschäftsmodelle in einer fragilen Moderne; 3 Notwendigkeit neuer Managementkonzepte - Business Model Resilienz; 3.1 Resilienz in der sozial-ökologischen Forschung; 3.2 Perspektiven einer Business Model Resilienz; 3.3 Aktive und passive Steigerung der Business Model Resilienz; 4 Ausblick: Möglichkeiten und Grenzen für die Managementwissenschaft; Literatur; Towards a Dynamic Interpretation of Subjective and Objective Values
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1 Introduction: Values as Management Task in the 21st Century2 Values and Valuations in the Market Economy; 2.1 The Prevalence of Objective Value Concepts in Managerial Thought and Language; 2.2 The Problem of Opposing Value Concepts in Economic Thought and Theory; 2.3 Dissonating Values and Their Consequences: Trade Incentives vs. Destructive Forces; 3 Scholastic Reasoning and the Thirteenth Century; 3.1 Smith's Value Theory and its Critique by Marx; 3.2 The Birth of Subjective Value Concepts; 3.3 Values as Subject-Object Relationship
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4 Explaining the (Social-)Psychological Dynamics of Value4.1 The Concept of Self-Organization; 4.2 Values As Order Parameters; 5 Conclusions and Implications; References; Verantwortung und Aufgaben von Universitäten als Institutionen in der Zivilgesellschaft im 21. Jahrhundert; 1 Einleitung: die Aufgabe von Hochschulen als Institutionen in der Zivilgese; 2 Die Universität als Lehrinstitution in Mittelalter und Renaissance; 3 Die Entstehung von Forschungsuniversitäten im ausgehenden 18. und beginnenden 19. Jahrhunde; 4 Bildung an Universitäten heute
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5 Hochschulen und die „Wissensgesellschaft"6 Erneuerung im Elfenbeinturm; 7 Schlussbemerkung: Hochschulen als Institutionen sui generis; Literatur; Zivilgesellschaftlich orientierte Führungskräfteentwicklung: eine Reflektion am Beispiel der; 1 Einleitung: Eine vernetzte Weiterentwicklung von Führungskräften als Managementaufgabe von Organisationen in der Zivilgesellschaft; 2 Heutige Herausforderungen für Organisationen und deren Führungskräfte; 3 Das Seminar für Sicherheitspolitik an der BAKS als zivilgesellschaftliche Weiterbildungsmaßnahme; 3.1 Zusammensetzung und Ziele des Seminars
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3.2 Inhalte des Seminars und Methodik
Additional Edition:
ISBN 9783658025229
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Managementperspektiven für die Zivilgesellschaft des 21. Jahrhunderts Wiesbaden : Springer Gabler, 2014 ISBN 3658025220
Additional Edition:
ISBN 9783658025229
Language:
German
Subjects:
Economics
Keywords:
Gesellschaft
;
Management
;
Nachhaltigkeit
;
Gesellschaft
;
Management
;
Nachhaltigkeit
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Aufsatzsammlung
DOI:
10.1007/978-3-658-02523-6
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