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  • 1
    UID:
    kobvindex_ZLB34796523
    Edition: Unabridged
    Content: "Dieses unterhaltsame und praxisnahe Buch macht wissenschaftlich nachvollziehbar, warum wir Erfolg haben und woran wir oft scheitern. Fabritius und Hagemann kombinieren Erkenntnisse der Hirnforschung mit Business-Expertise, um mehr Leistung, Führungsstärke, Teamgeist und Zufriedenheit freizuschalten. Sie zeigen, wie kognitive Fähigkeiten gezielt eingesetzt werden können, um fokussierter, effizienter, kollegialer und letztlich glücklicher zu arbeiten. Dieses pragmatische und kurzweilige Buch wird sowohl Einzelpersonen als auch Teams dabei helfen, ihr wahres Potenzial auszuschöpfen und außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Ausgezeichnet als Management-Buch des Jahres von der Zeitschrift strategy+business Das Buch ist fantastisch! Gut geschrieben, gute Bespiele, ausgezeichnet strukturiert. [...] Beim Lesen kommt man direkt in jenen »Flow«, den die Autoren so eindrücklich beschreiben. (Wirtschaftswoche)"
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    UID:
    b3kat_BV048500825
    Format: 295 Seiten , Illustrationen , 22.2 cm x 14.2 cm, 479 g
    Edition: 1. Auflage
    ISBN: 9783593516448 , 3593516446
    Uniform Title: The brain-friendly workplace
    Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe, PDF ISBN 978-3-593-45198-5
    Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe, ePub ISBN 978-3-593-45197-8
    Language: German
    Subjects: Economics , Psychology
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Führung ; Neuropsychologie ; Arbeitsgestaltung ; Unternehmenskultur ; Führungspsychologie
    Author information: Schmidt, Thorsten 1960-
    Author information: Fabritius, Friederike
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
    UID:
    kobvindex_ZLB34798817
    ISBN: 9783593448596
    Content: "Dieses unterhaltsame und praxisnahe Buch macht wissenschaftlich nachvollziehbar, warum wir Erfolg haben und woran wir oft scheitern. Fabritius und Hagemann kombinieren Erkenntnisse der Hirnforschung mit Business-Expertise, um mehr Leistung, Führungsstärke, Teamgeist und Zufriedenheit freizuschalten. Sie zeigen, wie kognitive Fähigkeiten gezielt eingesetzt werden können, um fokussierter, effizienter, kollegialer und letztlich glücklicher zu arbeiten. Dieses pragmatische und kurzweilige Buch wird sowohl Einzelpersonen als auch Teams dabei helfen, ihr wahres Potenzial auszuschöpfen und außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Ausgezeichnet als Management-Buch des Jahres von der Zeitschrift strategy+business Das Buch ist fantastisch! Gut geschrieben, gute Bespiele, ausgezeichnet strukturiert. [...] Beim Lesen kommt man direkt in jenen »Flow«, den die Autoren so eindrücklich beschreiben. (Wirtschaftswoche)"
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 4
    UID:
    kobvindex_ZLB35024299
    ISBN: 9783593451978
    Content: "Eine erfolgreiche und zugleich wertschätzende Arbeitskultur sollte sich an den Bedürfnissen des Hirns eines jeden Einzelnen orientieren. Doch wie lässt sich ein solches Umfeld schaffen in einer Zeit voller Herausforderungen, wie Corona, Digitalisierung, Homeoffice, Fachkräftemangel und Dauer-Burn-Out? In ihrem neuen Buch widmet sich Friederike Fabritius den Themen der Stunde: Führung und Zusammenhalt im Homeoffice, flexible Arbeit, Bindung von Talenten, Schaffen optimaler Arbeitsvoraussetzungen und das große Potential von (neuro-)diversen Teams. Dabei nutzt sie tiefgreifende Kenntnisse aus den Neurowissenschaften und verknüpft diese praxisnah und unterhaltsam mit aktuellen Erfahrungen aus der Unternehmensberatung. Für ein Optimum an Produktivität, einen gehirngerechten Managementstil, eine bessere Work-Life-Balance und stärkeren Teamgeist. Pressestimmen zu »Neurohacks« »Ein faszinierender Einblick in die Welt der Neurowissenschaften und eines der wenigen Bücher, das die Erkenntnisse auf die Arbeitswelt von Führungskräften und Selbstständigen anwendbar macht.« Roter Reiter »Friederike Fabritius und Hans Werner Hagemann kombinieren in ihrem Buch das Beste aus zwei Welten: Hirnforschung und Business-Expertise, und davon kann jeder profitieren, der seine Leistung steigern, seine Gedanken ordnen oder sein Hirn verstehen möchte.« Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung"
    Content: Biographisches: "Friederike Fabritius ist studierte Neurowissenschaftlerin. Sie hat am Max-Planck-Institut für Hirnforschung gearbeitet und war bei McKinsey im Management Consulting tätig. Heute arbeitet sie selbstständig mit großen Unternehmen auf der ganzen Welt zu den Themen Höchstleistung, Zusammenarbeit und Change. Sie ist Mitglied des Beirats von Acatech, wo sie unter anderem die Bundesregierung im Bereich der technischen und digitalen Entwicklung berät."
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 5
    UID:
    kobvindex_ZLB35002645
    ISBN: 9781538159545
    Content: " WALL STREET JOURNAL BESTSELLER A smart, science-based approach to retaining your talent and making the world of work a better place. Today's work isn't working. Stress and burnout are driving talented professionals out of the workforce while the corporate standard of extreme hours, sleep deprivation, and nonstop travel proves unsustainable. But innovative leaders are using this once-in-a-century opportunity to create a future of work that's better for everyone. The workplace of tomorrow is a hybrid ecosystem that thrives on flexibility and diversity of thought, enabling all employees to reach peak performance. Every person's brain is different and by taking an inclusive view towards neurosignature diversity, organizations can get a competitive advantage. In The Brain-Friendly Workplace, Friederike Fabritius offers a science-based and field-tested blueprint for tomorrow's workplace. Leaders capable of enacting change or individuals searching for ways to work smarter will discover that even small and inexpensive changes can lead to advantages like better employee performance, higher job satisfaction, and stronger talent retention. If you have been longing for a better way of working where you and your people are both happy and productive, The Brain-Friendly Workplace can make that vision a reality. "
    Content: Biographisches: " 〈span style=font-weight:bold," Rezension(2): "Publishers Weekly: Businesses are facing a once-in-a-century opportunity... to create a better future, writes neuroscientist Fabritius in this impassioned call for change in the workplace. In order to help employees reach peak performance and experience greater joy and well-being and aid management in reversing the mass exodus of expensively trained and educated professionals, Fabritius lays out a plan to help readers identify their neurosignature (the mix of dopamine, serotonin, testosterone, and estrogen that shapes one's personality) based on their habits and create an optimal work environment for each type. High-dopamine people should be given creative freedom and autonomy, for example, while those high in serotonin make great managers. Fabritius shares anecdotes about companies that have made changes in the way they do business and are enjoying the benefits8212" Rezension(3): "Library Journal: People are leaving the workforce for many reasons, but what if they simply weren't wired for the job they had? There's also the possibility that their employer could have done more to foster an environment ideal for optimal brain functionality. That's the premise for this book, which neuroscientist Fabritius (The Leading Brain) describes as her science-backed, field-tested blueprint for reinventing work. She provides a comprehensive introduction to how neuroscience affects people in the workplace and introduces the concept of a neurosignature, a mix of four neurotransmitters and hormones that work together to provide a baseline for one's personality and thoughts. This eventually affects how one responds to stress and information acquired on the job and relates to coworkers. She does an excellent job in providing observations on perceived gender roles and even dietary suggestions for improving mental capacity. The book is also infused with many aha moments, illustrative sketches, and sections with titles like Mind Benders, Brain Boosts, and Mental Breaks. Each chapter includes an interview with either a medical expert or a business leader to provide additional insight. A compelling read for anyone interested in understanding how brain chemistry can improve job performance and workplace satisfaction. " Rezension(4): "〈a href=http://www.publishersweekly.com target=blank〉〈img src=https://images.contentreserve.com/pw_logo.png alt=Publisher's Weekly border=0 /〉〈/a〉: July 11, 2022 Businesses are facing a “once-in-a-century opportunity... to create a better future,” writes neuroscientist Fabritius ( The Leading Brain ) in this impassioned call for change in the workplace. In order to help employees “reach peak performance and experience greater joy and well-being” and aid management in reversing the “mass exodus of expensively trained and educated professionals,” Fabritius lays out a plan to help readers identify their “neurosignature” (the mix of dopamine, serotonin, testosterone, and estrogen that “shapes one’s personality”) based on their habits and create an optimal work environment for each type. High-dopamine people should be given “creative freedom and autonomy,” for example, while those high in serotonin make great managers. Fabritius shares anecdotes about companies that have made changes in the way they do business and are enjoying the benefits—one saw increased productivity after reducing workdays to five hours—and inspiring interviews with “thought leaders,” such as Jeff Furman, former lead counsel at Ben &,Jerry’s, and Arianna Huffington, the CEO of Thrive Global. The “Brain Boost” sections that round out each chapter include advice on staying happy and healthy (taking cold showers and getting outside can help with energy and focus). Business leaders should make room on their desks for this guide." Rezension(5): "〈a href=http://lj.libraryjournal.com/ target=blank〉〈img src=https://images.contentreserve.com/libraryjournal_logo.png alt=Library Journal border=0 /〉〈/a〉: August 1, 2022 People are leaving the workforce for many reasons, but what if they simply weren't wired for the job they had? There's also the possibility that their employer could have done more to foster an environment ideal for optimal brain functionality. That's the premise for this book, which neuroscientist Fabritius ( The Leading Brain ) describes as her science-backed, field-tested blueprint for reinventing work. She provides a comprehensive introduction to how neuroscience affects people in the workplace and introduces the concept of a neurosignature, a mix of four neurotransmitters and hormones that work together to provide a baseline for one's personality and thoughts. This eventually affects how one responds to stress and information acquired on the job and relates to coworkers. She does an excellent job in providing observations on perceived gender roles and even dietary suggestions for improving mental capacity. The book is also infused with many aha moments, illustrative sketches, and sections with titles like Mind Benders, Brain Boosts, and Mental Breaks. Each chapter includes an interview with either a medical expert or a business leader to provide additional insight. VERDICT A compelling read for anyone interested in understanding how brain chemistry can improve job performance and workplace satisfaction. --Jen CliftonCopyright 2022 Library Journal, LLC Used with permission. " Rezension(6): "〈a href=https://www.booklistonline.com target=blank〉〈img src=https://images.contentreserve.com/booklist_logo.png alt=Booklist border=0 /〉〈/a〉: September 1, 2022 Neuroscientist Fabritius advocates for the importance of embracing neurodiversity in the workplace in this thought-provoking book. Neurodiversity in the workplace is best described as the presence of differing approaches to communicating, thinking, and reasoning. The author defines four basic neurosignatures, which are determined by which neurotransmitters and hormones are most dominant in an individual's brain (dopamine, serotonin, estrogen, and/or testosterone). She asserts that employers must take extra care to balance all four neurosignatures among employees and managers. By way of her own workplace experiences and interviews with corporate executives and founders, she weaves together a fascinating narrative about the success or failure of specific work environments. Management style, physical office structures, work schedules, and several other factors can be designed to make a workplace attractive and comfortable for every neurosignature. The author draws from a wide variety of neuroscience, sociology, and psychology research, addressing significant issues such as gender roles, introversion/extroversion, physical health, and stress. A chapter on groupthink is particularly compelling and will likely provide a wake-up call to employers. This well-written and timely book is recommended for business and general collections. COPYRIGHT(2022) Booklist, ALL RIGHTS RESERVED. "
    Language: English
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 6
    UID:
    kobvindex_ZLB34775357
    Format: 4 MP3-CD (539 Min.)
    Edition: ungekürzte Ausgabe
    ISBN: 9783954718078
    Content: Dieses unterhaltsame und praxisnahe Hörbuch macht wissenschaftlich nachvollziehbar, warum wir Erfolg haben und woran wir oft scheitern. Fabritius und Hagemann kombinieren Erkenntnisse der Hirnforschung mit Business-Expertise, um mehr Leistung, Führungsstärke, Teamgeist und Zufriedenheit freizuschalten. Sie zeigen, wie kognitive Fähigkeiten gezielt eingesetzt werden können, um fokussierter, effizienter, kollegialer und letztlich glücklicher zu arbeiten. Dieses pragmatische und kurzweilige Buch wird sowohl Einzelpersonen als auch Teams dabei helfen, ihr wahres Potenzial auszuschöpfen und außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.
    Language: German
    Keywords: Unternehmen ; Change Management ; Neuroökonomik ; Arbeitsmotivation ; Berufserfolg ; Hörbuch
    Author information: Fabritius, Friederike
    Author information: Hagemann, Hans-Werner
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 7
    UID:
    kobvindex_ZLB34775344
    Format: 296 Seiten , 21,5 cm
    ISBN: 9783593514864
    Content: Dieses unterhaltsame und praxisnahe Buch macht wissenschaftlich nachvollziehbar, warum wir Erfolg haben und woran wir oft scheitern. Fabritius und Hagemann kombinieren Erkenntnisse der Hirnforschung mit Business-Expertise, um mehr Leistung, Führungsstärke, Teamgeist und Zufriedenheit freizuschalten. Sie zeigen, wie kognitive Fähigkeiten gezielt eingesetzt werden können, um fokussierter, effizienter, kollegialer und letztlich glücklicher zu arbeiten. Dieses pragmatische und kurzweilige Buch wird sowohl Einzelpersonen als auch Teams dabei helfen, ihr wahres Potenzial auszuschöpfen und außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.
    Language: German
    Keywords: Unternehmen ; Change Management ; Neuroökonomik ; Arbeitsmotivation ; Berufserfolg
    Author information: Gebauer, Stephan
    Author information: Fabritius, Friederike
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 8
    UID:
    kobvindex_ZLB34994791
    Format: 295 Seiten , 22 cm, 479 g
    ISBN: 9783593516448 , 3593516446
    Note: In Beziehung stehende Ressource: 9783593514864 (ISBN) , Erscheint auch als Online-Ausgabe 9783593451985 (ISBN)
    Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe Fabritius, Friederike FlowWork
    Language: German
    Keywords: Unternehmenskultur ; Führungspsychologie
    Author information: Fabritius, Friederike
    Author information: Schmidt, Thorsten
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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