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  • 1
    UID:
    b3kat_BV048612144
    Format: 1 Online-Ressource (VII, 183 Seiten)
    ISBN: 9783658383220
    Series Statement: Basiswissen Sozialwirtschaft und Sozialmanagement
    Content: Kritische Beobachtungen der (Weiterbildungs-)Praxis in Organisationen der Sozialen Arbeit -- Weiterbildung in Organisationen der Sozialen Arbeit -- Weiterbildungsmanagement als Ansatz zur Steuerung der betrieblichen Weiterbildung -- Grundannahmen und Zielsetzung eines systemischen Weiterbildungsmanagements -- Systemisches Weiterbildungsmanagement in der Umsetzung -- Systemisches Weiterbildungsmanagement: Eine abschließende Betrachtung.
    Content: Das Lehrbuch widmet sich der Steuerung der betrieblichen Weiterbildung in Organisationen der Sozialen Arbeit/der Sozialwirtschaft. Basierend auf den Annahmen der Systemtheorie wird ein dezidiertes Verständnis von Weiterbildungsmanagement vorgestellt, das im Vergleich zu traditionellen Ansätzen des Weiterbildungsmanagements nicht nur einer erweiterten Zielsetzung folgt, sondern zudem den systemimmanenten Paradoxien und Spannungsfeldern rund um das Management von Fort- und Weiterbildungen Beachtung schenkt. Warum ein systemisches Weiterbildungsmanagement in erster Linie als Transfermanagement betrachtet werden muss und wie dieses konkret umgesetzt werden kann, wird theoriebasiert und praxisnah aufgezeigt. Der Inhalt Kritische Beobachtungen der (Weiterbildungs-)Praxis in Organisationen der Sozialen Arbeit ● Weiterbildung in Organisationen der Sozialen Arbeit ● Weiterbildungsmanagement als Ansatz zur Steuerung der betrieblichen Weiterbildung ● Grundannahmen und Zielsetzung eines systemischen Weiterbildungsmanagements ● Systemisches Weiterbildungsmanagement in der Umsetzung ● Systemisches Weiterbildungsmanagement: Eine abschließende Betrachtung Die Zielgruppen Studierende, Lehrende sowie Fach- und Führungskräfte aus Sozialer Arbeit und Sozialwirtschaft Der Autor Dr. Stefan Gesmann ist Professor für Erwachsenenbildung/Weiterbildung in der Sozialen Arbeit und wissenschaftlicher Leiter des Referats Weiterbildung am Fachbereich Sozialwesen der FH Münster.
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-658-38321-3
    Language: German
    Keywords: Sozialarbeit ; Betriebliche Fortbildung ; Management
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Author information: Gesmann, Stefan 1977-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    UID:
    b3kat_BV046153124
    Format: 343 Seiten , Illustrationen
    Edition: Erste Auflage
    ISBN: 9783849703103
    Series Statement: Systemische Soziale Arbeit
    Content: Es existiert eine markante Differenz in Organisationen der Sozialen Arbeit: "Systemische Konzepte" zum methodischen Handeln in der Sozialen Arbeit erscheinen allgegenwärtig; allerdings trifft man in den Leitungsebenen der Einrichtungen und Dienste auf ein eher zweckrational ausgerichtetes Managementverständnis. Das systemische Denken scheint sich von Hierarchieebene zu Hierarchieebene zu verflüssigen. Leitungspersonen nehmen fast selbstverständlich die an sie herangetragene Erwartung an, dass eine gute Chefin, ein guter Chef "den Laden im Griff" habe. Diese beobachtete Differenz zwischen den unterschiedlichen Ständen der Verarbeitung systemischen Denkens in Organisationen der Sozialen Arbeit ruft zum einen nach Erklärungen; zum anderen motiviert sie zur Suche nach Ansatzpunkten, diese Differenz zu verringern. Das kann dadurch geschehen, dass systemisch inspirierte Denkweisen und Methoden auch in den Managementebenen der Sozialen Arbeit stärker aufgegriffen werden. Dieses Hand- und Lehrbuch analysiert das traditionelle, zweckrationale Managementverständnis der Sozialen Arbeit. Und es stellt ihm eine systemtheoretisch "aufgeklärte" Praxis gegenüber. Es bietet Leitorientierungen für alle Managementbereiche: Organisationsverständnis, Steuerungshandeln, Organisationsgestaltung und -kultur, Organisationsveränderung, Controlling, Marketing, Qualitätsmanagement, Personalmanagement, Bildungsmanagement und Strategiebildung.
    Note: Literaturverzeichnis: Seite 325-342
    Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe, EPUB ISBN 978-3-8497-8199-6
    Language: German
    Subjects: Education
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Sozialarbeit ; Nonprofit-Bereich ; Management ; Systemtheorie ; Sozialeinrichtung ; Sozialarbeit ; Management ; Systemtheorie ; Handbuch
    Author information: Merchel, Joachim 1953-
    Author information: Gesmann, Stefan 1977-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
    Online Resource
    Online Resource
    Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden | Wiesbaden : Imprint: Springer VS
    UID:
    gbv_1821191226
    Format: 1 Online-Ressource(VII, 183 S. 11 Abb.)
    Edition: 1st ed. 2022.
    ISBN: 9783658383220
    Series Statement: Basiswissen Sozialwirtschaft und Sozialmanagement
    Content: Kritische Beobachtungen der (Weiterbildungs-)Praxis in Organisationen der Sozialen Arbeit -- Weiterbildung in Organisationen der Sozialen Arbeit -- Weiterbildungsmanagement als Ansatz zur Steuerung der betrieblichen Weiterbildung -- Grundannahmen und Zielsetzung eines systemischen Weiterbildungsmanagements -- Systemisches Weiterbildungsmanagement in der Umsetzung -- Systemisches Weiterbildungsmanagement: Eine abschließende Betrachtung.
    Content: Das Lehrbuch widmet sich der Steuerung der betrieblichen Weiterbildung in Organisationen der Sozialen Arbeit/der Sozialwirtschaft. Basierend auf den Annahmen der Systemtheorie wird ein dezidiertes Verständnis von Weiterbildungsmanagement vorgestellt, das im Vergleich zu traditionellen Ansätzen des Weiterbildungsmanagements nicht nur einer erweiterten Zielsetzung folgt, sondern zudem den systemimmanenten Paradoxien und Spannungsfeldern rund um das Management von Fort- und Weiterbildungen Beachtung schenkt. Warum ein systemisches Weiterbildungsmanagement in erster Linie als Transfermanagement betrachtet werden muss und wie dieses konkret umgesetzt werden kann, wird theoriebasiert und praxisnah aufgezeigt. Der Inhalt Kritische Beobachtungen der (Weiterbildungs-)Praxis in Organisationen der Sozialen Arbeit ● Weiterbildung in Organisationen der Sozialen Arbeit ● Weiterbildungsmanagement als Ansatz zur Steuerung der betrieblichen Weiterbildung ● Grundannahmen und Zielsetzung eines systemischen Weiterbildungsmanagements ● Systemisches Weiterbildungsmanagement in der Umsetzung ● Systemisches Weiterbildungsmanagement: Eine abschließende Betrachtung Die Zielgruppen Studierende, Lehrende sowie Fach- und Führungskräfte aus Sozialer Arbeit und Sozialwirtschaft Der Autor Dr. Stefan Gesmann ist Professor für Erwachsenenbildung/Weiterbildung in der Sozialen Arbeit und wissenschaftlicher Leiter des Referats Weiterbildung am Fachbereich Sozialwesen der FH Münster.
    Additional Edition: ISBN 9783658383213
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 9783658383213
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 4
    UID:
    b3kat_BV025392778
    Format: 155 S. , graph. Darst.
    ISBN: 3865501877
    Language: German
    Subjects: Education
    RVK:
    Keywords: Jugend ; Gewaltdarstellung ; Computerspiel ; Wirkung
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 5
    UID:
    b3kat_BV046278325
    Format: 1 Online-Ressource (263 Seiten) , Illustrationen
    Edition: Erste Auflage
    ISBN: 9783849781996
    Series Statement: Systemische Soziale Arbeit
    Content: Es existiert eine markante Differenz in Organisationen der Sozialen Arbeit: "Systemische Konzepte" zum methodischen Handeln in der Sozialen Arbeit erscheinen allgegenwärtig; allerdings trifft man in den Leitungsebenen der Einrichtungen und Dienste auf ein eher zweckrational ausgerichtetes Managementverständnis. Das systemische Denken scheint sich von Hierarchieebene zu Hierarchieebene zu verflüssigen. Leitungspersonen nehmen fast selbstverständlich die an sie herangetragene Erwartung an, dass eine gute Chefin, ein guter Chef "den Laden im Griff" habe. Diese beobachtete Differenz zwischen den unterschiedlichen Ständen der Verarbeitung systemischen Denkens in Organisationen der Sozialen Arbeit ruft zum einen nach Erklärungen; zum anderen motiviert sie zur Suche nach Ansatzpunkten, diese Differenz zu verringern. Das kann dadurch geschehen, dass systemisch inspirierte Denkweisen und Methoden auch in den Managementebenen der Sozialen Arbeit stärker aufgegriffen werden. Dieses Hand- und Lehrbuch analysiert das traditionelle, zweckrationale Managementverständnis der Sozialen Arbeit. Und es stellt ihm eine systemtheoretisch "aufgeklärte" Praxis gegenüber. Es bietet Leitorientierungen für alle Managementbereiche: Organisationsverständnis, Steuerungshandeln, Organisationsgestaltung und -kultur, Organisationsveränderung, Controlling, Marketing, Qualitätsmanagement, Personalmanagement, Bildungsmanagement und Strategiebildung.
    Note: Literaturverzeichnis: Seite 325-342
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-8497-0310-3
    Language: German
    Subjects: Education
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Sozialarbeit ; Nonprofit-Bereich ; Management ; Systemtheorie ; Sozialeinrichtung ; Sozialarbeit ; Management ; Systemtheorie
    Author information: Merchel, Joachim 1953-
    Author information: Gesmann, Stefan 1977-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 6
    UID:
    kobvindex_HPB1352790281
    Format: 1 online resource
    ISBN: 9783658383220 , 3658383224
    Additional Edition: ISBN 3658383216
    Additional Edition: ISBN 9783658383213
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 7
    UID:
    kobvindex_ZLB34289193
    Format: 343 Seiten
    Edition: 1. Auflage
    ISBN: 9783849703103
    Series Statement: Systemische Soziale Arbeit
    Content: Dieses Hand- und Lehrbuch analysiert das traditionelle, zweckrationale Managementverständnis der Sozialen Arbeit und stellt ihm eine systemtheoretisch "aufgeklärte" Praxis gegenüber. Es bietet Leitorientierungen für alle Managementbereiche: Organisationsverständnis, Steuerungshandeln, Organisationsgestaltung und -kultur, Organisationsveränderung, Controlling, Marketing, Qualitätsmanagement, Personalmanagement, Bildungsmanagement und Strategiebildung.
    Note: Deutsch
    Language: German
    Keywords: Sozialeinrichtung ; Sozialarbeit ; Management ; Systemtheorie
    Author information: Gesmann, Stefan
    Author information: Merchel, Joachim
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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