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  • 1
    Book
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    yong he, tai wan
    UID:
    gbv_1034885871
    Format: 328 S.
    Original writing title: 文字学数位内容加值应用之研究
    Original writing person/organisation: 罗凡晸
    Original writing publisher: 永和 : 花木兰文化出版社
    ISBN: 9789862543030
    Series Statement: gu dian wen xian yan jiu ji kan 11,20
    Note: SBB-PK Berlin
    Language: Chinese
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    UID:
    gbv_1838135057
    Format: 1 Online-Ressource
    Original writing title: 贵州青年发展报告 (2022)
    Original writing publisher: 北京 : 社会科学文献出版社
    ISBN: 9787522800486
    Series Statement: Qing nian fa zhan lan pi shu
    Content: 《贵州青年发展报告(2022)》由总报告、分报告、专题报告、地区发展报告、典型案例报告和附录六个部分组成。总报告概要回顾了党的十八大以来贵州青年工作的发展历程,总结了贵州青年发展取得的成效,在探讨贵州青年发展机遇与挑战的基础上,提出了促进贵州青年更好发展的对策建议。分报告围绕《贵州省中长期青年发展规划(2019—2025年)》,从思想道德、教育、健康、婚恋、就业创业、公共文化事业、社会融入与社会参与、维护青少年合法权益、预防青少年违法犯罪、社会保障等十大领域开展实证调研,以政治学、教育学、心理学、社会学、人口学、管理学、社会工作、犯罪学等多学科视角,深入分析贵州青年的思想观念、价值追求、成长成才的特点和规律,剖析贵州青年发展存在的问题,提出了相关对策建议,并探索高质量发展背景下贵州青年发展的趋势。专题报告围绕“深入推进青年友好型成长型省份建设”,聚焦各行各业青年人才在贵州的创新创业和奉献“四新四化”建设,对贵州青年发展情况进行系统分析和理论总结。地区发展报告反映了贵州各市州青年发展的进展和成效,并提出今后发展的对策建议。典型案例报告主要列举贵州青年劳动模范和先进工作者、青年发展示范创建的相关情况。附录部分为2012~2021年贵州青年工作大事记。报告指出,新时代的贵州青年对党和国家具有高度的认同感和发展信心,具有强烈的爱国主义精神;青年教育普及程度显著提升,青年教育质量实现稳步提高;青年体质水平全面提升,心理调适能力不断增强;全面实现婚恋自由,婚姻责任担当意识持续加强;青年就业形势平稳,创新创业意愿较强;公共文化氛围浓厚,青年题材文艺精品数量不断攀升;社会融入总体较好,社会参与行为合理有序;司法保护体制不断完善,青少年合法权益得以有效保护;合力预防青少年违法犯罪,青少年法治观念明显增强;社会保障体系制度更加完善,社会保障状况日益向好。总体来看,贵州青年正站在迈向全面建成社会主义现代化征程的新起点,其发展也迎来了新的历史机遇与挑战。今后一个时期,贵州青年的发展应从思想理念、政策措施、人才队伍建设等层面着手,打造最佳的引才、聚才、用才环境,构建青年高质量发展的工作新格局,促进贵州青年全面发展,在奋力谱写多彩贵州现代化建设精彩篇章中放飞青春梦想,实现人生出彩。
    Note: Pinyin-Umschrift und Langzeichen wurden automatisiert erstellt , 电子文献
    Language: Chinese
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
    UID:
    gbv_1034885863
    Format: 265 S.
    Original writing title: 古文字资料库建构研究— 以 《上海博物馆藏战国楚竹书(一)》为例
    Original writing person/organisation: 罗凡晸
    Original writing publisher: 永和 : 花木兰文化出版社
    ISBN: 9789862543023
    Series Statement: gu dian wen xian yan jiu ji kan 11,19
    Note: SBB-PK Berlin
    Language: Chinese
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 4
    UID:
    gbv_1050049691
    Format: 电子文献
    Content: 本文研究了斯里兰卡大学的管理者成就动机、工作满意度与绩效之间的关系。基本目标是探析能够反应管理人员成就动机和工作满意度与关系绩效、任务绩效之间关系大小的指标。〈br〉   通过文献综述发现,有学者曾对成就动机、工作满意度和管理者绩效展开过分析。因此,本文通过融合大量理论来建立研究的基础概念架构。在成就动机的理论研究中,Helmreich和Spenchs被公认为是分析最全面的。此外,有资料显示,管理者的绩效由关系绩效和工作绩效所组成。〈br〉   尽管十年内,针对工作满意度和工作绩效间的关系的研究很多,但是他们未能找到两者间的密切联系。此外,文章还发现成就动机很少被当做评估经理的工作绩效的一项因素。尽管各种实验性数据证实,在成就动机、工作满意度以及经理的绩效方面存在相互关系,但是,迄今为止,尚没有文章能明确描述这三者之间的关系。〈br〉   从文献研究的空白处得到的一系列辅助性研究问题,进一步表明了本研究的重要性。此外,本文针对“成就动机、工作满意度以及管理者关系绩效和任务绩效”设计了问卷调查表,这些调查表将有助于搜集研究数据。〈br〉   本研究针对斯里兰卡大学的工作者进行了问卷调查,共发放问卷250份,收回有效问卷122份,有效回收率为49%。自我报告的数据用于测量成就动机和工作满意度,同时主管的评定等级也为管理者的任务绩效和工作绩效提供了一个评估标准。并通过实证方法来检验这个假设,使文章提出的问题能够得到解决,构建出一个关于管理者成就动机、工作满意度和绩效关系的模型。〈br〉   利用相关分析对三者间的线性关系进行了分析,用方差分析方法对大学管理者的个人特征和研究变量之间的关系进行分析。此外,利用克隆巴赫系数(Cronbach’s Alpha)来检验研究的可靠性。于是可以得出,成就动机和工作满意度的可以用作反应管理者工作绩效的维度指标。〈br〉   成就动机自我报告(工作方针)与主管就关系绩效维度(志愿活动)和任务绩效维度(影响和引导)所作的报告紧密相连。工作满意度的自我报告(本身满意度)与大量主管就关系绩效维度(签名)和任务绩效维度(计划、交流、表现、协调、目标性、危机处理和授权)所作的报告紧密相连。同样的,外在的满意度与关系绩效维度(坚持)和任务绩效维度(培训、表现力、员工安置、沟通力、持久性和影响力)有密切关系。此外,正相关的成就动机自我报告(工作方针)与主管工作任务表现报告(可监督性)有负相关性。如预计的那样,高成就动机和工作满意度有助于提高管理者的绩效,相反,低程度的成就动机和工作满意度将会降低工作绩效。〈br〉   本文还论述了该研究对管理理论和实践的主要贡献。它为提高管理者绩效提供了一个途径,从而为绩效管理理论提供了有力支持。此外,文章提出了改进措施的建议,政策制定者可依据建议来提高管理者成就动机、工作满意度和绩效,从而提高整个组织的工作效率。本文还讨论了研究的局限性以及对未来研究方向的建议。文中针对管理者关系绩效和工作绩效的研究模型为后续研究提供了指导方向。
    Note: 文本型 , 博士
    Language: Chinese
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    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 5
    Book
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    shen yang
    UID:
    gbv_1037785894
    Format: 181 S.
    Original writing title: 简谱乐理和视唱
    Original writing person/organisation: 罗芃
    Original writing publisher: 沈阳 : 春风文艺出版社
    Note: SBB-PK Berlin
    Language: Chinese
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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