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Heterogenität und Performance von Forschernachwuchsgruppen : Eine Untersuchung am Beispiel von DFG-geförderten Graduiertenkollegs (2010)

Unger, Birgit ; Backes-Gellner, Uschi [Sonstige] ; Kräkel, Matthias [Sonstige] ; [et al.]

Mering : Rainer Hampp Verlag

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Details

UID:

b3kat_BV046822366

Format: 1 Online-Ressource (231 Seiten)

Edition: 1. Auflage

ISBN: 9783866185623

Content: Der aktuelle Reformprozess im Wissenschaftssystem wird begleitet von einem Paradigmenwechsel hin zu mehr Internationalität und Interdisziplinarität; daneben werden die Bestrebungen zur Gleichstellung der Geschlechter forciert. Empirisch zeigt sich entsprechend eine zunehmende Heterogenität von Forschungsteams bei gleichzeitig zunehmenden Kooperationsaktivitäten. Die vorliegende Arbeit untersucht die Frage nach den Effekten dieser Entwicklungen für die Performance von Forschernachwuchsgruppen. In der theoretischen Analyse werden die Argumente der Literatur zur Nutzen- und Kostenwirkung von Heterogenität zusammengeführt. Um argumentieren zu können, welcher der beiden gegenläufigen Effekte in Forschernachwuchsgruppen dominiert, wird differenziert zwischen den verschiedenen Heterogenitätsarten einerseits und den verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen (Geistes- und Sozialwissenschaften versus Natur- und Lebenswissenschaften) andererseits. Die empirische Überprüfung erfolgt anhand eines originären Datensatzes zu 86 DFG-geförderten Graduiertenkollegs. Die Analyseergebnisse vermögen zu zeigen, dass - anders als die Forderungen nach Interdisziplinarität, Internationalität und Gender Mainstreaming nahe legen würden - mehr Heterogenität keinesfalls immer vorteilhaft ist. Stattdessen ist der Zusammenhang zwischen Heterogenität und Performance - wie theoretisch erwartet - abhängig von der Art der Heterogenität und variiert zwischen den verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen. Aus diesen Ergebnisse werden differenzierte Implikationen zur Steuerung von Heterogenität in Forscher(nachwuchs)gruppen abgeleitet, die deutlich abweichen von der pauschal formulierten Forderung nach mehr Heterogenität von Seiten der Wissenschaftspolitik

Language: German

URL: Volltext (lizenzpflichtig)

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Heterogenität und Performance von Forschernachwuchsgruppen : eine Untersuchung am Beispiel von DFG-geförderten Graduiertenkollegs (2010)

Unger, Birgit 1977-

München ; Mering :Hampp,

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UID:

almafu_BV036541481

Format: 231 S. : , graph. Darst., Kt. ; , 21 cm.

Edition: 1. Aufl.

ISBN: 978-3-86618-462-6

Series Statement: Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik 22

Note: Zugl.: Tübingen, Univ., Diss., 2010

Language: German

Subjects: General works

RVK:

AK 30700

RVK:

AK 30800

RVK:

AK 52000

RVK:

AL 43700

Keywords: Graduiertenkolleg ; Wissenschaftlicher Nachwuchs ; Heterogenität ; Erfolg ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift

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Author information: Unger, Birgit 1977-

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Format: 231 S. : , graph. Darst., Kt. ; , 21 cm.

Edition: 1. Aufl.

ISBN: 978-3-86618-462-6

Series Statement: Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik 22

Note: Zugl.: Tübingen, Univ., Diss., 2010

Language: German

Subjects: General works

RVK:

AK 30700

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AK 30800

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AK 52000

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Keywords: Graduiertenkolleg ; Wissenschaftlicher Nachwuchs ; Heterogenität ; Erfolg ; Hochschulschrift

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almafu_9958911485002883

Format: 1 online resource (236 pages) : , illustrations.

Edition: 1. Auflage.

ISBN: 3-86618-562-6

Series Statement: Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik ; Band 22

Additional Edition: ISBN 3-86618-462-X

Language: German

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Note: Berlin, Freie Univ., Magisterarbeit, 1986

Language: German

Keywords: Hochschulschrift

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Edition: 1. Auflage.

ISBN: 3-86618-562-6

Series Statement: Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik ; Band 22

Additional Edition: ISBN 3-86618-462-X

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