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  • 1
    Book
    Book
    Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg
    Language: German
    Keywords: Economics/Management Science ; Business Information Systems ; Organization/Planning ; R & D/Technology Policy ; Business
    ISBN: 9783642141508
    ISBN: 3642141501
    Source: SpringerLink Books
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    Book chapter
    Book chapter
    Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg
    Language: German
    In: Enterprise 2.0: Unternehmen zwischen Hierarchie und Selbstorganisation, pp.95-113
    Description: In meinem nachfolgenden Vortrag „Enterprise 2.0 und Recht - Risiken vermeiden und Chancen nutzen“ möchte ich mich aus Sicht des anwaltlichen Beraters mit den wichtigsten rechtlichen Implikationen beschäftigen, die bei der Integration von Enterprise 2.0 Tools im Unternehmen beachtet werden sollten.
    Keywords: Economics/Management Science ; Business Information Systems ; Organization/Planning ; R & D/Technology Policy ; Business
    ISBN: 9783642141508
    ISBN: 3642141501
    Source: SpringerLink Books
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  • 3
    Book chapter
    Book chapter
    Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg
    Language: German
    In: Enterprise 2.0: Unternehmen zwischen Hierarchie und Selbstorganisation, pp.75-93
    Description: Dieses Szenario erzählt die Geschichte des Maschinenbaubetriebs MaBau & Co. Stellen Sie sich vor: Mit dem Betriebsratsvorsitzenden Stefan Kampfgeist und der CIO (Chief Information Officer) Judith Binar treffen wir uns im Videochatroom des Unternehmens – an einem heißen Sommernachmittag im Jahr 2012. Die beiden erzählen, wie sich ihr Unternehmen seit 2008 geändert hat. Oder besser: wie aus einem Maschinenbaubetrieb in diesen paar Jahren ein Enterprise 2.0 geworden ist. Die Geschichte und das Unternehmen sind frei erfunden. Nicht aber alle erwähnten technischen Begriffe und IT-Anwendungen. Die gibt es heute schon. Und die könnte ein Maschinenbauunternehmen auch heute schon genauso nutzen, wie es in dieser fiktiven Geschichte erzählt wird.
    Keywords: Economics/Management Science ; Business Information Systems ; Organization/Planning ; R & D/Technology Policy ; Business
    ISBN: 9783642141508
    ISBN: 3642141501
    Source: SpringerLink Books
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  • 4
    Book chapter
    Book chapter
    Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg
    Language: German
    In: Enterprise 2.0: Unternehmen zwischen Hierarchie und Selbstorganisation, pp.63-74
    Description: Ich begrüße auf dem Podium zwei Gäste, die sich schon optisch unterscheiden: Der eine trägt Anzug, der andere T-Shirt. Wir haben heute einen so genannten „Digitalen Immigranten“ und einen „Digitalen Eingeborenen“ zu uns eingeladen. Beide werden Ihnen einen Eindruck geben, was das konkret bedeutet. Ich werde im folgenden Fragen stellen, die konkrete Probleme aus dem Arbeitsalltag der beiden aufgreifen. Im Laufe des Interviews bekommen Sie so einen Eindruck, wie sich diese beiden Generationen voneinander unterscheiden und vielleicht auch, wo sie sich vielleicht ähnlicher sind als gedacht
    Keywords: Economics/Management Science ; Business Information Systems ; Organization/Planning ; R & D/Technology Policy ; Business
    ISBN: 9783642141508
    ISBN: 3642141501
    Source: SpringerLink Books
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  • 5
    Language: German
    In: Enterprise 2.0: Unternehmen zwischen Hierarchie und Selbstorganisation, pp.185-209
    Description: Als ich im letzten Jahr das Thema „Enterprise 2.0“ dem Münchner Kreis als Konferenzthema vorschlug hat mich weniger das modische Schlagwort interessiert - manche Journalisten schreiben ja heute sogar schon über „Unternehmen 3.0“ - als der damit einhergehende Wandel der Arbeitswelt, genauer: die sich abzeichnende Veränderung von Arbeitskultur oder Unternehmenskultur. Oder um es mal ganz einfach zu formulieren und „Unternehmenskultur“ zu übersetzen: Wie gehen Menschen in Organisationen miteinander um, bzw. wie verändern sich diese Umgangsformen?
    Keywords: Economics/Management Science ; Business Information Systems ; Organization/Planning ; R & D/Technology Policy ; Business
    ISBN: 9783642141508
    ISBN: 3642141501
    Source: SpringerLink Books
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  • 6
    Language: German
    In: Enterprise 2.0: Unternehmen zwischen Hierarchie und Selbstorganisation, pp.53-61
    Description: Herr Holtel hat mich gebeten, Ihnen heute einen Überblick darüber zu geben, inwieweit im Enterprise 2.0 Veränderungen in der Zielsetzung, in der Realisierung und dem erreichbaren Nutzen von Wissensmanagement zu beobachten sind. Mein Beitrag steht unter dem Arbeitstitel: Enterprise 2.0: Das Wissen der Mitarbeiter mobilisieren, Wissensmanagement als Vernetzungs- und Kommunikationsaufgabe und ich möchte Ihnen gerne darstellen, was dieses „alte“ Thema Wissensmanagement mit dem Wissensmanagement 2.0 verbindet und was beide unterscheidet. Ich tue dies vor dem Hintergrund meiner Tätigkeit am Fraunhofer Institut IAO in Stuttgart, einem arbeitswissenschaftlichen Institut, in dessen angewandter Forschung die Frage untersucht wird, wie neue Technologien in Arbeitsprozesse integriert werden können, wie sie auf die Menschen wirken und welcher letztliche Nutzen für die Unternehmen realisierbar ist.
    Keywords: Economics/Management Science ; Business Information Systems ; Organization/Planning ; R & D/Technology Policy ; Business
    ISBN: 9783642141508
    ISBN: 3642141501
    Source: SpringerLink Books
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  • 7
    Book chapter
    Book chapter
    Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg
    Language: German
    In: Enterprise 2.0: Unternehmen zwischen Hierarchie und Selbstorganisation, pp.167-184
    Keywords: Economics/Management Science ; Business Information Systems ; Organization/Planning ; R & D/Technology Policy ; Business
    ISBN: 9783642141508
    ISBN: 3642141501
    Source: SpringerLink Books
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  • 8
    Book chapter
    Book chapter
    Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg
    Language: German
    In: Enterprise 2.0: Unternehmen zwischen Hierarchie und Selbstorganisation, pp.47-52
    Description: Sie fragen sich vielleicht, warum ich hüpfend auf die Bühne gekommen bin. Der Grund ist, Digital Natives sind anders! 90% von Ihnen wissen, dass es nicht sonderlich hilfreich ist hüpfend auf die Bühne zu kommen, doch haben Sie es schon mal ausprobiert? Ein Digital Native hinterfragt bestehende Fakten und probiert neue Wege zu finden. Im realen Leben, bei der Arbeit und in den virtuellen Welten, in denen er sich bewegt.
    Keywords: Economics/Management Science ; Business Information Systems ; Organization/Planning ; R & D/Technology Policy ; Business
    ISBN: 9783642141508
    ISBN: 3642141501
    Source: SpringerLink Books
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  • 9
    Book chapter
    Book chapter
    Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg
    Language: German
    In: Enterprise 2.0: Unternehmen zwischen Hierarchie und Selbstorganisation, pp.157-165
    Description: Ich bin zwar vielleicht auch ein Digital Immigrant, habe aber noch sehr viele Bücher. Das nur als Bemerkung zu der gerade geführten Diskussion. Ich habe Ihnen einen Einblick in Twitter mitgebracht und wie unserer Meinung nach Corporate Twitter gut funktioniert. Zum Ablauf meiner Präsentation: Ich werde Ihnen eine kurze Einführung geben über die Kommunikation, die sich derzeit im Umbruch befindet, welche Konsequenzen sich daraus ergeben, was Twitter ist und ob man um jeden Preis twittern muss. Dabei komme ich auf Web 2.0 Kommunikationsstrategien zu sprechen und gehe exemplarisch auf unsere Strategie ein. Ich zeige Ihnen, welche Zielsetzung wir verfolgen und wie wir unseren Vodafone-Twitteraccount @vodafone_de aufgesetzt haben.
    Keywords: Economics/Management Science ; Business Information Systems ; Organization/Planning ; R & D/Technology Policy ; Business
    ISBN: 9783642141508
    ISBN: 3642141501
    Source: SpringerLink Books
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  • 10
    Book chapter
    Book chapter
    Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg
    Language: German
    In: Enterprise 2.0: Unternehmen zwischen Hierarchie und Selbstorganisation, pp.21-45
    Description: What I will talk about this morning is what we are seeing right now in the way that our businesses seem to be changing. We use the term of inside the industry as Enterprise 2.0. Some people call it Social Media. Some people would prefer as the tools like Blogs, Wikis, Twitter and Facebook. But something profound and strategic is happening now and we try to understand what it is. I am going to convey what we are seeing are stories both from North America and there are stories from you here in Europe, like Daimler is adopting Wikis pretty aggressively. Two years ago when I came here to Germany there was a lot of talk about even though this is the number 2 software market in the world. This isn’t really for this culture.
    Keywords: Economics/Management Science ; Business Information Systems ; Organization/Planning ; R & D/Technology Policy ; Business
    ISBN: 9783642141508
    ISBN: 3642141501
    Source: SpringerLink Books
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