UID:
kobvindex_ERBEBC4778960
Format:
1 online resource (401 pages)
Edition:
1
ISBN:
9783662528952
Note:
Cover -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- Über die Autoren -- Autorenverzeichnis -- 1 »Wie Tränen im Regen«: Die Sehnsucht nach der trivialen Organisation -- Coachingerfahrungen -- Filmhandlung -- Die Tyrell-Organisation als Spiegel heutiger Unternehmensrealitäten -- Der Narzisst Dr. Eldon Tyrell in seiner Wirkungsstätte -- Die triviale und die nichttriviale Sichtweise auf Organisationen -- Die Polizei als regelnde Überorganisation -- Trivialität als Chance versus Individualisierung -- Die Grenzen des Individuums: Voight-Kampff-Test als triviale Maschine -- Algorithmen: Menschenähnliche Maschinen und maschinenähnliche Menschen -- Coachingprotokolle -- Coachingtelefonat mit Rick Deckard, Mitarbeiter der Blade Runner -- Coachingdiagnostikgespräch mit Rachael, Assistentin in der Tyrell Corp. -- Erste Coachingsitzung mit Dr. Eldon Tyrell, Inhaber der Tyrell Corp. -- Literatur -- 2 »I'm fucking smart« - Narzisstische Führungskräfte und ihre Wirkung auf Organisationskulturen -- Einführung -- Kultur, Führung und Narzissmus in Organisationen -- ENRON Corp. - Archetypus einer (Miss-)Erfolgsgeschichte im Spätkapitalismus -- Der Film: »Enron - The Smartest Guys in the Room« -- Geschäftsmodell -- Erfolgszwang -- Selbststilisierung -- Umgang mit Risiken -- Interaktion mit externen Akteuren -- Umgang mit Mitarbeitern: Rank & -- Yank -- ENRON post mortem -- Fazit: Lehren für die Organisationskulturforschung -- Literatur -- 3 Die Wahl, die wir haben -- Filmhandlung -- Emotionale Reaktionen im Publikum -- Aktien und Wertpapiere als fantastische Objekte -- Die Angst meldet sich zurück -- Schutz in einer emotionslosen Welt von Zahlen -- Die Nachricht -- Die Deckgeschichte -- Wenn die Musik verstummt -- Die Wahl, die wir haben -- Literatur -- Internetquellen -- 4 Gefangen in der Unternehmenskultur -- Filmhandlung
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Deskriptive Analyse: Symbole und explizit formulierte Normen -- Szene 1 (ab ca. Minute 2:00) -- Szene 2 (ab ca. Minute 8:00) -- Szene 3 (ab ca. Minute 15:00) -- Szene 4 (ab ca. Minute 31:00) -- Szene 5 (ab ca. Minute 75:00) -- Interpretation: Basisannahmen von Bendini, Lambert & -- Locke -- Diskussion -- Literatur -- 5 Wer die Formel kennt, hat die Macht -- Einführung -- Filmhandlung -- Generativität: Großvater und Enkel -- Väter und Söhne: Das Aufeinanderprallen von Werten -- Die unbewusste Dimension des Generationskonflikts -- Familie und Unternehmen als gekoppelte Systeme -- Väter und Töchter -- Das Unternehmen als Zentralobjekt1 -- Fazit -- Literatur -- 6 Die Organisation des Verdachts -- Filmhandlung -- Eine unwahrscheinliche Geschichte und ihr Verstehen -- Historischer Kontext: Die Stasi als Organisation -- Auftrag und Selbstverständnis der Stasi -- Organisationsstruktur und -logik -- Handlungspraxis und Methoden -- Kultur des Verdachts -- Blick in die Organisation: Erosion einer verdorbenen Kultur -- Ansteckung an der Kultur der Anderen -- Eine unwahrscheinliche Geschichte in der kontroversen Rezeption -- Literatur -- 7 Loyalität und Tod - Zur Tragik korrupter Organisationen -- Einführung -- Filmhandlung -- Strukturisomorphien zwischen Polizei und Mafia - Und am Ende sind alle tot -- Die Organisationen -- Mafia und Polizei - die Grundstruktur -- Die individuelle Motivlage der Protagonisten -- Soziales Milieu, Entscheidungsprozesse, Konfliktlösungsmodi in den Organisationen -- Herkunft und Sexualität -- Lügen, Betrügen, Verschweigen - untaugliche Mittel im großen Spiel des Scheiterns -- Fazit -- 8 Eine reine Kriegerin triumphiert über eine feindliche Welt -- Der Plot mit seinem literarischen und cineastischen Hintergrund -- Filmhandlung -- Die wichtigsten Beziehungen im Film
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Exkurs: Kannibalismus und Häutungen als extreme Psychopathologien -- Die Organisationskultur des FBI bzw. einer seiner Subkulturen -- Begriff und theoretisches Grundmuster »Organisationskultur« -- Die Organisationskultur des FBI in -- Organisationskulturelle Aspekte in den Beziehungen der Protagonisten -- Literatur -- Internetquellen -- 9 'Tis of Thee I Sing, America1 -- Einführung -- Filmhandlung -- »Song of Myself« -- - Der amerikanische Adam als nationale Ideologie -- »Abscam« - Stranger than Fiction3 -- Maskeraden -- Porträt eines Con-Artists -- Zur Psychologie von Betrug und Betrügern -- Biografische Zugänge -- Das FBI - Struktur und Kultur einer legendären Behörde -- Kulturträger und Kulturgegner des FBI im Film -- The Sting - Vertrauen gegen Vertrauen -- The New American Adam - Revisited -- Literatur -- Internetquellen -- 10 Organisation des Psychotischen -- Einführung -- Filmhandlung -- Rezeption und Filmkritik -- Drei Kulturen der psychiatrischen Organisation -- Interpretatorisches Fazit -- Literatur -- Internetquellen -- 11 Von der Hoffnung, der Freundschaft und der Integrität -- Einführung -- Filmhandlung -- Exkurs: Gefängnisse als totale Institution -- Andys erste Erfahrungen mit der Gefängnishierarchie -- Exkurs: Homosexualität in geschlossenen Institutionen -- Andy entwickelt Anpassungsstrategien -- Exkurs: Die Funktion der Organisation Gefängnis für die Bediensteten -- Positive Entwicklungen und verhängnisvolle Konsequenzen -- Hoffnung -- Exkurs: Die Rolle der totalen Institution für die Gefangenen -- Das Gefängnis als Vaterersatz -- Flucht und »Happy End« -- Exkurs: Gesellschaftliche Funktion der Justizvollzugsanstalten -- Literatur -- 12 »Hier ist doch irgendwas faul!« -- Filmhandlung -- »Das Fest« (Familie) und »Die Jagd« (Kindergarten und Gemeinde) -- Der Kindergarten als Teil einer ländlichen Gemeinde
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Handhabung der Fantasieund Wunschwelt Klaras im Kindergarten -- Das kranke Gemeinwesen -- Lukas als Gekreuzigter an Heiligabend -- Literatur -- 13 Klassenkämpfe - Trotz und Leidenschaft an einer Pariser Brennpunktschule -- Einführung -- Warum habe ich diesen Film gewählt? -- Die Personen -- Filmhandlung -- Der Unterricht -- Das Kollegium -- Die Eltern -- Zeugniskonferenz -- Souleymane muss gehen -- Was habt ihr gelernt? -- Drinnen, draußen und dazwischen -- Adoleszenz als zweite Chance -- Die Gruppe als Kraftwerk -- Die Person François Marin -- Literatur -- Internetquellen -- 14 Tiefenstrukturen von Defizitorientierung: gebrochene Erwartungen -- Einführung -- Ebenen von Kulturphänomenen in Organisationen -- Forschungsmethodischer Zugang -- Filmhandlung -- Vignette 1: Begrüßungsritual Elternabend -- Vignette 2: »Ungeduld im Klassenzimmer« -- Vignette 3: »Unterricht zum Herzeigen« -- Vignette 4: »Die Agenda: Jetzt reden wir!« -- Vignette 5: »Abgestempelt« -- Vignette 6: »Meine kleine Janine kommt aufs Gymnasium!« -- Ausblick -- Literatur -- 15 Von Macht, Dominanz und Subkulturen -- Einführung -- Das Konzept der Organisationskultur mit ihren zentralen Elementen -- Kulturanalyse am Beispiel des Films »Der Club der toten Dichter« -- Kurzer Überblick über Kontext, Organisationen und zentrale Akteure -- Der Kulturkontext: Zeitgeist und regionale Kultur -- Die Organisationskultur von Welton und ihre zentrale Prägung -- Entstehung einer Subkultur -- Kulturdynamik: Die Interaktion vorhandener (Sub-)Kulturen und die Rolle von Macht -- Resümee -- Literatur -- 16 »Er ist als Wissenschaftler eine Niete und hat sich deshalb der Universitätspolitik verschrieben« -- Filmhandlung -- Organisationswerdung der Universität -- Vorspann: Die Universität als Ort der Wissenschaft -- Festrede in der Akademie: Expertenorganisation und Steuerung
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Die Universität als politische Organisation -- Die Universität als fragmentierte Organisation -- Der Drehbuchautor als Hochschullehrer -- Fazit -- Literatur -- Internetquellen -- 17 Eine Organisation - nicht von dieser Welt? -- Einführung -- Absolute Autorität -- Grandiosität der Macht -- Ritual und Liturgie -- Grenzen der Meinungsfreiheit -- Widerspruch von Person und Organisation -- Anpassungsprozesse an die Umwelt -- Individuelle und institutionelle Interessen im Widerstreit -- Eine Organisation - nicht von dieser Welt? -- Und doch eine Organisation von dieser Welt … -- Was bleibt -- 18 »Sie sollten lieber beim Beten bleiben« -- Einführung in die Filmhandlung -- Exkurs: Jüdische Identität und Lernen im Judentum -- Zwei Freunde, zwei (jüdische) Welten -- Exkurs: Orthodoxes Judentum und Chassidismus -- Äußere Erscheinung, Kleidung, Sprachund Lebensweisen der Chassidim -- Chassidim und Globalisierung -- Die Lebenswege der beiden Freunde -- Exkurs: Weitere Entwicklung der jüdischen Orthodoxie -- Literatur -- Internetquellen -- 19 Der lange Weg in die Organisations-und Lebensform Kloster -- Einführung und Filmhandlung -- »Symptome« der Organisationskultur Kloster -- Das Kloster als Prototyp der totalen Institution? -- Definition totaler Institutionen -- Kennzeichen totaler Institutionen am Beispiel des Klosters -- Passung des Konzepts für Klöster? -- Eintritt ins Kloster -- Idas Entwicklung -- Ablegen der Gelübde4 -- Literatur -- Internetquellen -- 20 Außer Kontrolle - oder was? -- Filmhandlung1 -- Von der Organisation von Recht und Unrecht -- Fernsehen morgen - ein generationsübergreifender Dialog -- Zu guter Letzt -- Literatur -- Internetquellen -- Allgemeine Informationen -- 21 Filme muss man fertigstellen, notfalls blind -- Einführung -- Filmhandlung -- Kunst oder Kommerz? -- Karussell der Abhängigkeiten -- Masochistische Passionen an die Kunst
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Väter und Söhne: »Ich bin stolz auf dich«
Additional Edition:
Print version: Möller, Heidi Organisationskulturen Im Spielfilm Berlin, Heidelberg : Springer Berlin / Heidelberg,c2017 ISBN 9783662528945
Keywords:
Electronic books.
URL:
https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=4778960
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