Umfang:
1 Online-Ressource (212 Seiten)
ISBN:
9783631874912
Serie:
Europaeische Hochschulschriften Recht Ser. v.6289
Inhalt:
In der heutigen digitalen Arbeitswelt hat Vertrauensarbeitszeit enorm an Bedeutung gewonnen, da Arbeitsprozesse orts- und zeitunabhängig stattfinden können
Anmerkung:
Cover -- Dedication -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- A. Einleitung -- B. Grundlagen der Vertrauensarbeitszeit -- I. Was bedeutet Vertrauensarbeitszeit? -- 1. Verständnis der Literatur -- a) Wegfall von personenbezogenen Arbeitszeit- und Anwesenheitsvorgaben -- b) Verzicht auf formale Arbeitszeiterfassung und -kontrolle -- c) Einhaltung der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit -- d) Entstehung von Überstunden -- 2. Definition nach der Rechtsprechung -- 3. Zusammenfassung und Fazit -- II. Chancen und Herausforderungen der Vertrauensarbeitszeit -- 1. Chancen -- a) Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit, Effizienz und Produktivität -- b) Kostensenkung -- c) Verbesserung des Betriebsklimas -- d) Work-Life-Balance -- e) Positive Wirkung auf die Gesundheit der Arbeitnehmer -- f) Rekrutierung und Bindung von Arbeitnehmern -- 2. Herausforderungen -- a) Arbeitszeitbetrug und Selbstausbeutung -- b) Entgrenzung von Arbeit und Freizeit -- c) Verlängerung der Arbeitszeit -- d) Führungs- und Koordinationsprobleme -- 3. Fazit -- C. Rahmenbedingungen und gesetzliche Grenzen der Vertrauensarbeitszeit -- I. Europarechtliche Grundlagen -- 1. Art. 31 Abs. 2 GRC -- a) Gewährleistungsgehalt -- b) Zulässigkeit von Einschränkungen -- c) Wirkung des Art. 31 Abs. 2 GRC -- aa) Bindung der Union und der Mitgliedstaaten -- bb) Unmittelbare Wirkung unter Privaten -- (i) Rechtsprechung -- (ii) Meinungsstand in der Literatur -- cc) Stellungnahme -- 2. Arbeitszeitrichtlinie (RL 2003/88/EG) -- a) Inhalt der RL 2003/88/EG -- b) Geltung der RL 2003/88/EG -- 3. Fazit -- II. Arbeitszeitrechtlicher Rahmen nach nationalem Recht -- 1. Das ArbZG und sein Verhältnis zu europäischen Arbeitszeitregelungen -- 2. Persönlicher Anwendungsbereich -- a) Autonomer Arbeitnehmerbegriff des Unionsrechts -- b) Organe juristischer Personen -- c) Zusammenfassung -- 3. Höchstarbeitszeit, 3 ArbZG.
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a) Begriff "werktäglich" bei flexiblem Arbeitsbeginn -- aa) Meinungsstand in der Literatur, Rechtsprechung und Verwaltung -- bb) Stellungnahme -- (i) Wortlaut -- (ii) Entstehungsgeschichte -- (iii) Systematik und Sinn und Zweck -- (iv) Europarechtskonforme Auslegung (RL 2003/88/EG) -- b) Begriff "Arbeitszeit" bei der Vertrauensarbeitszeit? -- aa) Nationaler Arbeitszeitbegriff -- bb) Unionsrechtlicher Arbeitszeitbegriff -- (i) Der Arbeitnehmer "arbeitet" -- (ii) Dem Arbeitgeber zur Verfügung steht -- (iii) Seine Tätigkeit ausübt oder Aufgaben wahrnimmt -- (iv) Zwischenergebnis -- cc) Einordnung "ständiger Erreichbarkeit" -- (i) Meinungsstand in der Literatur -- (ii) Rechtsprechung -- (iii) Stellungnahme -- dd) Einordnung "unproduktive Arbeitszeit" -- 4. Mindestruhezeiten -- a) Kurze Unterbrechungen der Ruhezeit -- aa) Rechtsprechung -- bb) Literatur -- b) Stellungnahme -- aa) Wortlaut -- bb) Entstehungsgeschichte und Systematik -- cc) Keine teleologische Reduktion -- 5. Ruhepausen -- a) Festlegung der Ruhepausen durch die Arbeitnehmer -- b) Zeitpunkt der Festlegung der Arbeitszeit -- aa) Meinungsstand in der Literatur -- bb) Stellungnahme -- 6. Aufzeichnungspflicht -- a) Entscheidung des EuGH in der Rechtssache CCOO -- aa) Der zugrunde liegende Sachverhalt -- bb) Der Schlussantrag des Generalanwalts -- cc) Die Entscheidung "CCOO" -- dd) Begründung der Entscheidung -- ee) Zusammenfassung -- b) Rechtliche Würdigung -- aa) Verpflichtung zur Arbeitszeiterfassung? -- (i) Auffassungen im Schrifttum -- (ii) Erste Hinweise in der Rechtsprechung -- (iii) Stellungnahme -- bb) Anforderungen an das Zeiterfassungssystem -- (i) Objektiv, verlässlich und zugänglich -- (1) Diskussion im Schrifttum nach der Entscheidung CCOO -- (2) Erste Hinweise in der Rechtsprechung -- (3) Stellungnahme -- (ii) Delegation der Aufzeichnungspflicht auf die Arbeitnehmer
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(1) Bisherige Rechtslage -- (2) Erste Hinweise in der Rechtsprechung -- (3) Stellungnahme -- (iii) Zwischenergebnis -- c) Folgen für das deutsche Recht -- aa) Aufzeichnungspflicht nach 16 ArbZG -- (i) Bisherige Rechtslage zur Aufzeichnungspflicht nach 16 ArbZG -- (1) Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit -- (2) Ausgleichszeiträume -- (3) Arbeitszeiten an Sonn- und Feiertagen -- (ii) Zusammenfassung und Stellungnahme -- bb) 17 Abs. 2 ArbZG -- cc) 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG -- dd) Zwischenergebnis -- ee) Unionsrechtskonforme Auslegung des 16 ArbZG? -- (i) Meinungsstand in der Literatur -- (ii) Stellungnahme -- ff) Horizontale Wirkung nach Art. 31 Abs. 2 GRC -- (i) Erste Hinweise in der Rechtsprechung -- (ii) Meinungsstand in der Literatur -- gg) Stellungnahme -- d) Ausnahmen für Arbeitnehmer in Vertrauensarbeitszeit -- aa) Derzeitige Rechtslage, 18 Abs. 1 ArbZG -- (i) Art. 17 Abs. 1 ArbZRL -- (ii) Meinungsstand in der Literatur -- (iii) Stellungnahme -- bb) Herausnahme aus dem Anwendungsbereich des ArbZG -- (i) Diskussion im Schrifttum -- (ii) Stellungnahme -- e) Kein Ende der Vertrauensarbeitszeit -- aa) Diskussion im Schrifttum -- bb) Stellungnahme -- D. Arbeitsvertragliche Grenzen der Vertrauensarbeitszeit -- I. Rechtsnatur des Vertragsverhältnisses -- 1. Diskussionsstand im Schrifttum -- 2. Rechtsprechung -- 3. Stellungnahme -- II. Dauer der Arbeitszeit -- 1. AGB-Kontrolle bei Klauseln bzgl. der Dauer der Arbeitszeit -- 2. Rechtsfolge der Unwirksamkeit der Arbeitszeitabrede -- 3. Stellungnahme -- III. Lage der Arbeitszeit -- IV. Überstunden und deren Vergütung -- 1. Überstundenprozess -- 2. Pauschale Abgeltung von Überstunden -- 3. Überstundenabgeltung durch Freizeitgewährung -- 4. Stellungnahme -- V. Vereinbarkeit mit dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) -- E. Zusammenfassung der Ergebnisse -- Literaturverzeichnis
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Schmitz, Roua Die Zukunft der Vertrauensarbeitszeit Frankfurt a.M. : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften,c2022 ISBN 9783631871966
Sprache:
Englisch
Fachgebiete:
Wirtschaftswissenschaften
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Rechtswissenschaft
Schlagwort(e):
Deutschland
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Vertrauensarbeitszeit
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Arbeitsrecht
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Hochschulschrift
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Hochschulschrift
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