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La informalidad es un fenómeno que afecta a muchas familias ecuatorianas. En 2018, se estimaba que el 72,6% de los trabajadores tenía un empleo informal; es decir, no contaba con un contrato legal y no aportaba a la seguridad social. Esta situación conlleva graves consecuencias para los trabajadores y sus familias, para las empresas y para la sociedad en general, por lo que debe constituir una prioridad de política pública.En el presente documento, se sintetizan las definiciones de informalidad y se analiza en profundidad la evolución del empleo informal en el Ecuador entre 2007 y 2019, sobre la base de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo. Asimismo, se realiza un análisis de la legislación vigente y de algunas políticas públicas aplicadas en los últimos años. Por otro lado, y dado el contexto de las nuevas tecnologías y el surgimiento de un número cada vez mayor de trabajadores informales de plataformas digitales, se presenta una revisión de las prácticas de regulación internacionales realizada con el fin de identificar medidas de posible aplicación en el país. Por último, se plantean recomendaciones de política pública orientadas a promover la formalización y el empleo de calidad en el Ecuador.
Content:
Introducción .-- I. Análisis del mercado laboral en Ecuador .-- II. El fenómeno de la informalidad en el Ecuador .-- III. Nudos críticos y política pública implementada a favor del mejoramiento en la calidad del Empleo .-- IV. Políticas públicas enfocadas en la regulación de las plataformas digitales .-- V. Recomendaciones para el diseño de estrategias para reducir la brecha de acceso a empleos de calidad en el Ecuador.
Language:
Spanish
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