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  • 1
    UID:
    kobvindex_ERBEBC5515676
    Format: 1 online resource (111 pages)
    Edition: 1
    ISBN: 9783647402987
    Series Statement: Beraten in der Arbeitswelt
    Note: Intro -- Title Page -- Copyright -- Table of Contents -- Zu dieser Buchreihe -- Vorwort -- 1 Organisationen im Wandel -- 2 Arbeitskonzepte - Theorien für die Praxis -- 2.1 Primäre Aufgabe -- 2.2 Primäres Risiko -- 2.3 Emotionalität der Arbeit -- 2.4 Psychosoziale Abwehr -- 2.5 Übertragung und Gegenübertragung -- 2.6 Containment -- 2.7 Innovationskultur -- 2.8 Rolle und Erwartungen -- 2.9 PS-Modus und D-Modus als unbewusste Handlungsmuster -- 2.10 Führungskräfte als Übertragungsfiguren -- 2.11 Führung und Gefolgschaft -- 2.12 Umgang mit negativen Emotionen und Erzeugung von Engagement und Leidenschaft -- 2.13 Mentalisierung in der Arbeitswelt -- 2.13.1 Regression -- 2.13.2 Mentalisierung im Team und in der Organisation -- 2.13.3 Zum methodischen Vorgehen -- 3 Coaching - Triangulierung verstehen -- 3.1 Die Triangulierungskompetenz im psychodynamischen Coaching -- 3.2 Containment als Arbeitshaltung -- 3.3 Konfliktachsen der operationalisierten psychodynamischen Diagnostik als Koordinatensystem -- 3.4 Das Objektbeziehungsdreieck -- 3.5 Zusammenfassung wesentlicher Arbeitsprinzipien -- 4 Teamentwicklung - neue Muster der  Zusammenarbeit ermöglichen -- 4.1 Ablauf einer Teamentwicklung -- 4.2 Modell zur Teamdiagnose -- 4.3 Merkmale psychodynamischer Teamentwicklung -- 5 Teamsupervision - fortlaufende Reflexion der Primäraufgabe -- 5.1 Nutzung von Spiegelungsphänomenen -- 5.2 Interventionsebenen des Supervisors -- 5.3 Methodik psychodynamischer Teamsupervision -- 6  Konfliktmediation - von der  Vulnerabilität zur symbolischen Decke -- 6.1 Erweiterung des Konfliktverständnisses -- 6.2 Untersuchung des manifesten und latenten Konfliktes -- 6.3 Bearbeitung aktivierter psychodynamischer Konfliktthemen -- 6.4 Das gemeinsame Gespräch der Konfliktparteien -- 7 Organisationskulturen gestalten - Eigendynamiken erkennen und  Spielräume eröffnen , 7.1 Hilfreiche Fragen zur Organisationskultur -- 7.2 Evolution als Perspektive auf Organisationskulturen -- 7.3 Kann man als psychodynamischer Organisationsberater Kulturen gestalten und diese aktiv verändern? -- 8 Changemanagement - Subkulturen als Initiatoren nutzen -- 8.1 Nowland und Nextland, die Arbeitsweisen wandeln sich -- 8.2 Containment als Innovationsmotor -- 8.3  Diagnosemodell für Organisations- und Kulturentwicklung -- 8.4 Emotionalität als Changefaktor -- 8.5 Die Förderung von Subkulturen -- 9 Strategieentwicklung - Komplexität beidhändig bearbeiten -- 9.1 Das Graswurzelmodell -- 9.2  Die Antworten psychodynamischer Strategieentwicklung -- 9.3 Das Cynefin-Framework -- 10 Selbstreflexion als persönliche  Voraussetzung des Beraters -- 10.1 Die Rolle der eigenen Emotion -- 10.2 Stetige Supervision oder Intervision -- 10.3 Die Bedeutung der Selbsterfahrung -- 11 Literatur -- Body
    Additional Edition: Print version: Giernalczyk, Thomas Entwicklungsraum: Psychodynamische Beratung in Organisationen Göttingen : Vandenhoeck & Ruprecht,c2018 ISBN 9783525402986
    Keywords: Electronic books.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    UID:
    kobvindex_ERBEBC5909688
    Format: 1 online resource (114 pages)
    Edition: 1
    ISBN: 9783647404929
    Series Statement: Interdisziplinäre Beratungsforschung ; v.15
    Note: Intro -- Title Page -- Copyright -- Table of Contents -- Geleitwort -- 1 Einführung -- 1.1 Themenstellung und Forschungsperspektive -- 1.2 Forschungsstand -- 1.3 Rahmentheorie: Kulturelles und kommunikatives Gedächtnis der Supervision -- 1.4 Methodenfahrplan: Narrative Interviews, thematische Segmentierung, hermeneutische Rekonstruktion -- 1.5 Beschreibung des Samples -- 2 Facetten der Supervisionsgeschichte -- 2.1 Überblick: Die Geschichte der Supervision im Spiegel der Interviews -- 2.2 Nach Nationalsozialismus und Krieg. Die Konstitutionsphase -- 2.3 Protestbewegung und Individualisierung: Die Aufbruchphase -- 2.3.1 Supervision, Politik und Protest -- 2.3.2 Individualisierung von Lebenslagen als Kontext der Supervisionsentwicklung -- 2.3.3 In Ausbildung. Supervisionsausbildungen der 1970er-Jahre als Thema der Interviews -- 2.3.3.1 Der metaphorische Ort der Ausbildung -- 2.3.3.2 Gruppendynamik -- 2.3.3.3 Grenzverletzungen -- 2.3.3.4 Autorität -- 2.3.3.5 Drei Schlusspunkte -- 2.4 Wichtig für die Supervisionsentwicklung, »blass« in den Interviews: die 1980er-Jahre -- 2.4.1 Die Gründung der DGSv -- 2.5 Neoliberalismus und Re-Organisation der Erwerbsarbeit. Die Konsolidierungsphase -- 2.5.1 Supervision und Organisation -- 2.5.2 Supervision und Coaching -- 2.5.3 Ökonomisierung und Vermarktlichung der Supervision -- 2.5.4 Psychische Bedingungen des (Nicht-)Wandels der Beratungspraxis von älteren Supervisor*innen -- 3 Schlussbemerkungen -- Literatur -- Dank -- Body
    Additional Edition: Print version: Lohl, Jan »... und ging ins pralle Leben« Göttingen : Vandenhoeck & Ruprecht,c2019 ISBN 9783525404928
    Keywords: Electronic books.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
    UID:
    kobvindex_ERBEBC5942190
    Format: 1 online resource (287 pages)
    Edition: 1
    ISBN: 9783647455815
    Series Statement: Interdisziplinäre Beratungsforschung ; v.16
    Note: Intro -- Title Page -- Copyright -- Table of Contents -- Geleitwort -- Einleitung: Was geschieht, wenn Erwerbstätige psychisch erkranken? -- I Theoretische Einführung -- 1 Die Arbeitswelt im Spiegel der soziologischen Forschung -- 1.1 Das Individuum in der postmodernen Arbeitswelt -- 1.2 Psychische Leiden im Diskurs der Soziologie -- 1.3 Exkurs über berufliche Krisen und Scheitern -- 1.4 Soziologische Gesundheitsforschung im Wandel -- 2 Krankheit und Gesundheitspolitik im Wandel -- 2.1 Definitionsansätze -- 2.2 Ambivalenzen der Prävention -- 3 Psychische Erkrankungen -- 3.1 Kausalzusammenhänge -- 3.2 Krankheit und die Krankenrolle -- 3.3 Krankheits- und Krisenbewältigung -- 4 Subjektive Krankheitstheorien -- 4.1 Eine Annäherung -- 4.2 Kausalattribution: Somatische und psychische Zuschreibungen -- 4.3 Sichtbarkeit und neue Medien -- 4.4 Auswirkungen auf die Arzt-Patienten-Beziehung -- 4.5 Zwischenfazit -- 5 Stand der Forschung -- 5.1 Zwischenfazit -- 5.2 Untersuchungsvorhaben und Forschungsfragen -- II Empirische Untersuchung -- 1 Forschungsfeld und Vorgehen -- 1.1 Methode und Forschungsdesign -- 1.2 Inklusionskriterien -- 1.3 Forschungsablauf und Forschungsdesign -- 1.4 Das biographisch-narrative Interview -- 1.5 Interdisziplinäre Interpretationsgruppe -- 1.6 Inhaltsanalyse als Grundlage zur Typenbildung -- 1.7 Erhobene Datentypen -- 1.8 Patientenübersicht -- 2 Interviewphase I - Vor der Aufnahme in der Klinik -- Typ 1: »Erholung« -- Fallvignette: Frau Cludius -- Typ 2: »Reparatur« -- Fallvignette: Frau Arnold -- Typ 3: »Selbstfindung« -- Fallvignette: Herr Urban -- Typ 4: »Krankheitseinsicht« -- Fallvignette: Frau Feid -- Fazit Interviewphase I -- Die Typologisierung in der Übersicht -- Deutungstypen und Erwartung an die Klinik -- 3 Interviewphase II - Ende des Klinikaufenthaltes -- Typ 1: »Erholung« -- Fallvignette: Frau Cludius , Typ 2: »Reparatur« -- Fallvignette: Frau Arnold -- Typ 3: »Selbstfindung« -- Fallvignette: Herr Urban -- Typ 4: »Krankheitseinsicht« -- Fallvignette: Frau Feid -- Fazit Interviewphase II -- Aufenthalt in der Klinik und Zukunftspläne -- Vorsätze für die Zukunft -- 4 Interviewphase III - Das Leben nach der Klinik -- Typ 2: »Reparatur« -- Fallvignette: Frau Arnold -- Typ 3: »Selbstfindung« -- Fallvignette: Herr Urban -- Typ 4: »Krankheitseinsicht« -- Fallvignette: Frau Feid -- Fazit Interviewphase III -- Verlauf und Wideraufnahme der Arbeit -- Verlauf nach der Klinik -- III Ergebnisdiskussion, Methodenreflexion und Folgeuntersuchungen -- 1 Merkmalsverteilung in der Typologie -- 2 Subjektive Krankheitstheorien im Spiegel arbeitsweltlicher Umbrüche -- 2.1 Individualisierung der Krankenrolle -- 2.2 Wandel im Arzt-Patienten-Verhältnis -- 2.3 Schnittstellenproblematik und Nachsorge -- 3 Reflexion der Methodik -- 4 Anschlussforschungen -- Resümee -- Literatur -- Body
    Additional Edition: Print version: Alsdorf, Nora »Ich bin halt so ein Arbeitsleistungsmensch« Göttingen : Vandenhoeck & Ruprecht,c2019 ISBN 9783525455814
    Keywords: Electronic books.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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