Format:
1 Online-Ressource (324 Seiten)
,
Illustrationen, Diagramme
Edition:
1. Auflage
ISBN:
9783791048628
,
9783791048635
Series Statement:
Lehrbuch
Content:
Das Buch erklärt und bewertet personalwirtschaftliche Muster ökonomisch aus Sicht von Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Es vermittelt hierzu ein Verständnis der institutionenökonomischen Theoriebildung und der empirischen Forschung (Personalanalytik) - und damit die Grundlagen einer evidenzbasierten Personalpraxis. Die drei Stichworte "Personalökonomie", "Personalpolitik" und "Evidenz" zeigen den Anspruch des Lehrbuchs auf. Da heute große Informationsmengen verfügbar sind, richten Unternehmen HR-Analytics-Teams ein. Was fehlt, ist häufig noch die Fähigkeit, aus Daten nützliches Wissen zu gewinnen und Befunde zu interpretieren. Genau diese Kompetenz zur Interpretation und Reflexion empirischer Ergebnisse steht im Fokus dieses Lehrbuchs. Keines der verfügbaren Lehrbücher setzt einen so starken Akzent auf die empirische Evidenz.
Note:
Literaturverzeichnis: Seiten 301-320
Additional Edition:
ISBN 9783791048611
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Schneider, Martin, 1967 - Personalökonomie und Personalpolitik Stuttgart : Schäffer-Poeschel Verlag, 2020 ISBN 9783791048611
Additional Edition:
ISBN 3791048619
Language:
German
Subjects:
Economics
Keywords:
Personalwesen
;
Personalpolitik
;
Electronic books.
URL:
https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=6369947
Author information:
Schneider, Martin 1967-
Author information:
Warning, Susanne 1971-
Author information:
Sadowski, Dieter 1946-
Author information:
Frick, Bernd 1959-
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