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  • 1
    UID:
    gbv_1772251860
    Umfang: 1 Online-Ressource (XXVI, 156 Seiten) , Illustrationen
    ISBN: 9783662635001
    Serie: Springer eBook Collection
    Inhalt: Kapitel 1: Definitorisches – Zum Verständnis von dynastischer Unternehmerfamilie -- Kapitel 2: Sechs Kernfragen und Herausforderungen beim Management dynastischer Großfamilien -- Kapitel 3: Problem 1: Die Kommunikation in die Big Family hinein und die Schaffung eines funktionierenden “Rückkanals” -- Kapitel 4: Problem 2: Entscheidungsfähigkeit erhalten und Partizipation ermöglichen - Auf der Suche nach der richtigen Gremienstruktur und Möglichkeiten der Beteiligung -- Kapitel 5: Problem 3: Zukunftsfähigkeit sicherstellen durch den gezielten Komptenzaufbau / Gewinnung der “Besten” aus der Familie -- Kapitel 6: Problem 4: Haltung und Perspektive zum Vermögen - Investoren oder Treuhänder, das ist hier die Frage -- Kapitel 7: Problem 5: Das kommt in den besten Familiendynastien vor - spezifische Konfliktdynamiken in großen Unternehmerfamilien und der Umgang damit -- Kapitel 8: So geht´s richtig: Management der dynastischen Unternehmerfamilie.
    Inhalt: Dieses Buch beschäftigt sich mit einem besonderen Typus von Eigentümerfamilien: der dynastischen Unternehmerfamilie. Diese Unternehmerfamilien zeichnen sich durch einen Eigentümerkreis aus, der mehr als 50 Familienmitglieder umfasst. Unternehmerfamilien dieses Typus stehen vor spezifischen Fragestellungen und Herausforderungen, für die es bisher kaum Forschungserkenntnisse und praktische Lösungsansätze gab. Das Autorenteam hat über drei Jahre mit Vertretern dieses Familientypus intensiv zusammengearbeitet. Herausgekommen sind sechs Themenfelder, die ein Management in diesen Unternehmerfamilien zu bearbeiten hat. Eine Vielzahl von Unternehmerfamilien steuert aufgrund geänderter Vererbungspraktiken auf große Gesellschafterkreise zu. Die hier skizzierten Inhalte eines "Big Family Managements" können als Orientierungsrahmen für die wachsende Unternehmerfamilie verwendet werden. Die Autoren Prof. Dr. Tom A. Rüsen; Geschäftsführender Direktor des Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU) an der Universität Witten/Herdecke. Das WIFU ist das führende Forschungsinstitut im Bereich des Familienunternehmens in Europa. Prof. Dr. Heiko Kleve; akademischer Direktor des WIFU sowie Inhaber des WIFU-Stiftungslehrstuhls für Organisation und Entwicklung von Unternehmerfamilien an der Universität Witten/Herdecke. Prof. Dr. Arist von Schlippe; ehemaliger akademischer Direktor des WIFU sowie Inhaber des WIFU-Stiftungslehrstuhls für Führung und Dynamik in Familienunternehmen an der Universität Witten/Herdecke.
    Weitere Ausg.: ISBN 9783662634998
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 9783662634998
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften
    RVK:
    Schlagwort(e): Familienbetrieb ; Großfamilie ; Unternehmernachfolge ; Corporate Governance ; Strategisches Management
    Mehr zum Autor: Rüsen, Tom A. 1974-
    Mehr zum Autor: Kleve, Heiko 1969-
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 2
    UID:
    gbv_886260841
    Umfang: Online-Ressource (298 Seiten) , Illustrationen
    ISBN: 9783737006682
    Serie: Wittener Schriften zu Familienunternehmen Band 20
    Inhalt: The book contains core results of the WIFU research-team from the last six years. Theoretical concepts and practically applicable models are given. The structure of the book shows three parts: basic concepts and models of the WIFU theory of the family firm, management and governance of family firms, and approaches for counselling and consulting of business families and family businesses. The book addresses members of the family business research community, consultants as well as members of family businesses and business families.
    Inhalt: Angaben zur beteiligten Person Rüsen: Prof. Dr. Tom A. Rüsen ist geschäftsführender Direktor des Wittener Institutes für Familienunternehmen (WIFU) und geschäftsführender Vorstand der WIFU-Stiftung.
    Inhalt: Angaben zur beteiligten Person von Schlippe: Prof. Dr. Arist von Schlippe lehrt »Führung und Dynamik von Familienunternehmen« und ist Akademischer Direktor des WIFU.
    Inhalt: Dieser Band umfasst zentrale Forschungsergebnisse der am WIFU engagierten Forscher aus den letzten sechs Jahren. Er beinhaltet sowohl theoretisch-konzeptionelle als auch praktisch anwendungsorientierte Konzepte. In drei Teilen werden grundlegende Ansätze und Modelle beschrieben, Fragestellungen zur Steuerung, Führung und Governance von Familienunternehmen behandelt und schließlich Ansätze zur Beratung und Begleitung von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien in herausfordernden Situationen skizziert. Der Band dient als Anregung für Forscher, die sich wissenschaftlich mit Familienunternehmen befassen, sowie für Mitglieder von Familienunternehmen und Berater.
    Weitere Ausg.: ISBN 9783847106685
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Dynamiken in Familie und Unternehmen Göttingen : V & R unipress, 2017 ISBN 3847106686
    Weitere Ausg.: ISBN 9783847106685
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Familienbetrieb ; Management ; Corporate Governance ; Unternehmernachfolge ; Aufsatzsammlung
    URL: Volltext  (kostenfrei)
    URL: Volltext  (kostenfrei)
    Mehr zum Autor: Rüsen, Tom A. 1974-
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 3
    UID:
    b3kat_BV042136881
    Umfang: 296 S. , Ill. , 232 mm x 155 mm
    Ausgabe: 2. Aufl.
    ISBN: 9783525491355 , 3525491352
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Rechtswissenschaft , Soziologie
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Familienbetrieb ; Unternehmernachfolge ; Familienbetrieb ; Management ; Aufsatzsammlung
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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