Format:
Online-Ressource (X, 184 S, digital)
ISBN:
9783540300519
Series Statement:
Arbeits- und organisationspsychologische Techniken
Content:
Stabile Berufe gibt es kaum noch, die Patchworklaufbahn ist die Regel. Karriereplanung heißt daher heute: Wie erreiche ich unter den gegebenen Bedingungen meine Ziele? Die "kompetenzorientierte Laufbahnberatung" hilft bei der aktiven Gestaltung des Berufsweges – es ist ein ressourcenaktivierendes Verfahren, das auf die Stärken und Kompetenzen des zu Beratenden setzt. In einem Gruppenworkshop und 3 Einzelcoachings sollen folgende Fragen beantwortet werden: 1. Welche Fähigkeiten und Kompetenzen habe ich? 2. Was ist mein Ziel? Personalentwickler und freie Trainer coachen so erfolgreich: Anwendung in der Karriereplanung und in beruflichen Umbruchsituationen (z.B. Gründer- und Outplacementberatung). Geschrieben für: Personalentwickler, Coaches, Trainer, Arbeits-, Organisations-, Personalpsychologen, Führungskräfte, Personalverantwortliche
Note:
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,
Paradigmenwechsel in der Laufbahnberatung; Voraussetzungen einer gestaltenden Orientierung; Ansatzpunkte einer kompetenzorientierten Laufbahnberatung; Eine Methode der kompetenzorientierten Laufbahnberatung: Die Kompetenzenbilanz; Wirkungen; Anwendungsfelder und Einsatzmöglichkeiten der kompetenzorientierten Laufbahnberatung
Additional Edition:
ISBN 9783540237167
Additional Edition:
Buchausg. u.d.T. Lang- von Wins, Thomas, 1963 - 2012 Kompetenzorientierte Laufbahnberatung Heidelberg : Springer-Medizin-Verl., 2006 ISBN 354023716X
Additional Edition:
ISBN 9783540237167
Language:
German
Subjects:
Education
,
Psychology
Keywords:
Berufsberatung
;
Berufsberatung
;
Beruf
;
Berufspsychologie
DOI:
10.1007/3-540-30051-1
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
Author information:
Lang- von Wins, Thomas 1963-2012
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