Kooperativer Bibliotheksverbund

UID:

Format: 222 S.

ISBN: 3409189831

Uniform Title: Guide to the management gurus

Content: Die Welt der Management-Konzepte wird immer unübersichtlicher. Bestseller-Autorin Carol Kennedy bietet komprimierte Orientierung. Auf jeweils fünf bis zehn Seiten beschreibt die preisgekrönte Wirtschaftsjournalistin die Ideen der vierzig wichtigsten Management-Gurus: von Taylor und Drucker über Peters, Porter und Kotler bis hin zu De Bono, Handy und Senge. Besonders nützlich für den schnellen Zugriff sind prägnante Zitate, kurze Übersichten zu den zentralen Werken jedes Gurus und ein Glossar der wichtigsten Management-Begriffe. (zit. vom Umschlag).

Language: German

Subjects: Economics

Keywords: Management ; Bibliografie ; Führungskraft ; Biografie ; Management ; Theorie ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung

URL: Inhaltsverzeichnis

Author information: Kennedy, Carol

UID:

Format: 1 Online-Ressource (xvi, 285 Seiten)

ISBN: 9780230511194

Content: In this accessible book, Gavin Kennedy takes a fresh look at Adam Smith's moral philosophy and its links to his political economy and his lectures on Jurisprudence. The book provides a new analysis of Wealth of Nations , and argues that Adam Smith's intellectual legacy was completely transformed in the Nineteenth and Twentieth centuries by economists pursuing different agendas, to create ideas and policies that Smith did not advocate. It also provides a new explanation for the main mysteries about Smith's later life

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe, Paperback ISBN 978-1-349-52484-6

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe, Hardcover ISBN 1-4039-4789-9

Language: English

Subjects: Economics , Political Science

Keywords: Smith, Adam 1723-1790 ; Biografie

DOI: 10.1057/9780230511194

URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)

Author information: Kennedy, Gavin 1940-

UID:

Format: 279 S.

Edition: 1. Aufl.

Uniform Title: Profiles in courage

Language: German

Subjects: Political Science

Keywords: USA ; Politiker ; Zivilcourage ; Politische Ethik ; Geschichte ; USA ; Politiker ; Zivilcourage ; Geschichte 1767-1953 ; USA ; Historische Persönlichkeit ; Zivilcourage ; Geschichte 1789-1952 ; Politische Verantwortung ; Politische Kultur ; Moral ; Geschichte ; Biografie

Author information: Kennedy, John F. 1917-1963

Author information: Lamm, Hans 1913-1985

UID:

Format: 1 Online-Ressource (223 Seiten)

ISBN: 9783322827715 , 9783322827722

Note: Das Guru-Zeitalter -- Aktionszentrierte Führung: Wie Aufgabe, Team und Individuum zusammenspielen -- Theorie und Praxis der strategischen Planung -- "Single-" und "Double-loop-Learning" — Wie das Potential des einzelnen in der Organisation entwickelt werden kann -- Wertemanagement in Organisationen -- Komplementäre Rollen in der Teambildung -- "Managers do things right. Leaders do the right thing" -- Laterales Denken: "Neue Ideen entwickeln, eingefahrenes Denken ablegen" -- Struktur folgt der Strategie -- Qualitätsabweichungen verringern -- Guru der Gurus: Die vorrangigen Aufgaben effektiver Manager -- Fünf Grundbausteine modernen Managements -- Kernkompetenzen und strategische Intention -- Der radikale Neuentwurf betrieblicher Abläufe -- Die Zukunft der Arbeit und der Organisationen: Portfolioarbeit — Kleeblatt-Unternehmen — Drei Is -- "Hygienefaktoren" und "Motivationsfaktoren" -- Management by Objectives als praktische Methode -- , Psychologische und soziale Faktoren im Gruppenverhalten -- Unternehmensweite Qualität läßt sich nicht delegieren -- Das "post-unternehmerische" Unternehmen: "Empowerment" des einzelnen als Kraft des Wandels -- Leistungsmessung mit der Balanced Scorecard -- Marketing als Managementwissenschaft -- Leadership als Kraft des Wandels -- Marketing als Schlüssel zum erfolgreichen Management -- Wie Führungsstil und unternehmerischer Erfolg zusammenhängen -- Theorie X und Theorie Y: Autoritäres versus partizipatives Management -- Bedürfnishierarchie und Motivation -- Human Relations in der Wirtschaft und der Respekt vor dem einzelnen Menschen -- Wie Strategien entwickelt werden und wie Manager ihre Zeit planen -- Lehren aus der japanischen Globalisierungsstrategie -- The Art of Japanese Management und die kontinuierliche Erneuerung in Organisationen -- Der "Excellence"-Kult und Rezepte für das Management des chaotischen Wandels -- , Strategien für den Wettbewerbsvorteil auf nationaler und internationaler Ebene -- Wechselseitige Managerausbildung durch "Action Learning" -- Der "psychologische Vertrag" zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer -- Jede Funktion eines Unternehmens ist "Kunde" des nächsten Gliedes in der Kette -- "Small is beautiful" — der menschliche Maßstab gegen den "Gigantismus" der Unternehmen -- Denkende Systeme und Lernende Organisationen -- Die Dezentralisierung großer Konzerne -- Arbeit als Wissenschaft und "funktionales Management" -- Reaktionen des Individuums auf Autorität und Bürokratie

Language: German

Keywords: Führungskraft ; Biografie ; Management ; Bibliografie ; Management ; Theorie ; Aufsatzsammlung

DOI: 10.1007/978-3-322-82771-5

URL: Volltext