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Die Mankohaftung im Arbeitsverhältnis nach der Schuldrechtsmodernisierung / Jun Zhu

1st, New ed

Deutsch

Frankfurt a.M : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 2013

1 Online-Ressource (344 p)

Available in another form: ISBN 9783631641248

978-3-653-03066-2

Weitere Ausgaben: 978-3-631-64124-8 (andere physische Form)

DOI: 10.3726/978-3-653-03066-2

9783653030662

Book Industry Communication: LNH

bisacsh: LAW 054000

Book Industry Communication: LN

bisacsh: LAW 054000

Das Buch widmet sich der allgemeinen und der besonderen Mankohaftung im Arbeitsverhältnis nach der Schuldrechtsmodernisierung. Soweit es um die allgemeine Mankohaftung geht, werden die Anspruchsgrundlage, die Beweislastverteilung im Mankofall und die Mankohaftung im Rahmen der privilegierten Arbeitnehmerhaftung ohne Doppelverwertung des betrieblichen Risikos untersucht. Im Hinblick auf die besondere Mankohaftung werden der Rechtscharakter der Grundsätze über die beschränkte Arbeitnehmerhaftung, die Auswirkung der AGB-Kontrolle auf vorformulierte Mankoabreden und der Spielraum für kollektivvertragliche Mankovereinbarungen erörtert. Schließlich werden die verschiedenen im Laufe der Zeit gemachten Vorschläge zu einer gesetzlichen Fixierung der Arbeitnehmerhaftung daraufhin durchgemustert, ob und in welcher Weise sie sich auch zur Mankohaftung äußern

Inhalt: Mankohaftung – Anspruchsgrundlage im Mankofall – Beweislastverteilung im Mankofall – § 619 a BGB – Betrieblich veranlasste Tätigkeit – Sekundäre Behauptungslast – Konkrete Beweisführungslast – Abgestufte Darlegungs- und Beweislast – Doppelverwertung des Betriebsrisikos – Mitverschulden des Arbeitgebers – Grundsätze über die beschränkte Arbeitnehmerhaftung – Einseitig zwingendes Recht – Auswirkung der AGB-Kontrolle auf die vorformulierten Mankoabreden

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