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Erfolgs- und Kapitalbeteiligung : Vom Mitarbeiter zum Mitunternehmer / von Stefan Fritz, Hans J. Schneider

8., überarbeitete Auflage

Deutsch

Wiesbaden : Springer Gabler, [2018]

© 2018

Online-Ressource (XII, 204 S. 20 Abb, online resource)

Erscheint auch als (Druck-Ausgabe) : ISBN 978-3-658-22056-3

Printed edition: ISBN 9783658220563

Erscheint auch als: Druck-Ausgabe- Fritz, Stefan *1965-*: Erfolgs- und Kapitalbeteiligung. - Wiesbaden : Springer Gabler, 2018. - XII, 204 Seiten

978-3-658-22057-0

Weitere Ausgaben: 978-3-658-22056-3 (Druckausgabe)

DOI: 10.1007/978-3-658-22057-0

*Klein- und Mittelbetrieb / Gewinnbeteiligung / Kapitalbeteiligung / Arbeitnehmer

*Business Strategy/Leadership ; Leadership ; Personnel management ; Leadership ; Personnel management

Mitarbeiterkapitalbeteiligung / Erfolgsbeteiligung / KMU / Deutschland

Klassifikation der Library of Congress: HD28-70

Dewey Dezimal-Klassifikation: 658.4092;

Regensburger Verbund-Klassifikation: QV 595: Q Wirtschaftswissenschaften / QV Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) / QV 595-QV 598 Einzelprobleme / Gewinnbeteiligung

Thema – the subject category scheme for a global book trade: KJC

Book Industry Communication: KJC

bisacsh: BUS041000

Dieses Fachbuch gibt Unternehmern, Führungskräften und Betriebsräten konkrete Hilfestellung bei der Einführung oder Weiterentwicklung von Beteiligungsmodellen im Mittelstand. Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung bietet weitreichende Vorteile: Die Mitarbeiter partizipieren direkt am Erfolg des Unternehmens und erfahren Wertschätzung, die Unternehmen wiederum schaffen sich ein Alleinstellungsmerkmal im Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte, erzielen eine bessere Performance und bilden Eigenkapital. Die Autoren stellen die Grundlagen und die praktische Umsetzung verschiedener Modelle der Erfolgs- und Kapitalbeteiligung vor. 14 aktuelle Fallstudien verdeutlichen individuelle Gestaltungsmöglichkeiten. Für die 8. Auflage wurden die Änderungen der rechtlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen sowie neue personalwirtschaftliche Erkenntnisse berücksichtigt. Der Inhalt Verschiedene Modelle der betrieblichen Mitarbeiterbeteiligung Finanzierungskomponenten der Mitarbeiterkapitalbeteiligung Erarbeitung, Einführung und Administration eines Beteiligungsmodells Praxisbeispiele Die Autoren Stefan Fritz ist Geschäftsführer einer Beratungsgesellschaft und unterstützt mehrheitlich mittelständische Unternehmen in Fragen der Mitarbeitervergütung und Mitarbeiterbeteiligung. Prof. Dr. Hans J. Schneider war Geschäftsführer eines auf Personalfragen spezialisierten Beratungsunternehmens und lehrte Personalwirtschaft an der Technischen Hochschule Nürnberg

Verschiedene Modelle der betrieblichen Mitarbeiterbeteiligung -- Finanzierungskomponenten der Mitarbeiterkapitalbeteiligung -- Erarbeitung, Einführung und Administration eines Beteiligungsmodells -- Praxisbeispiele

 

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https://doi.org/10.1007/978-3-658-22057-0 [E-books (Springer)]