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eLearning in Unternehmen : Neue Wege für Training und Weiterbildung / herausgegeben von Michael Dowling, Jörg Eberspächer, Arnold Picot

Dowling, Michael [HerausgeberIn] ; Eberspächer, Jörg [HerausgeberIn] ; Picot, Arnold [HerausgeberIn]

Deutsch

Berlin, Heidelberg : Springer Berlin Heidelberg, 2003

1 Online-Ressource (VIII, 154 S. 72 Abb)

978-3-642-59329-1

Weitere Ausgaben: 978-3-540-00543-8 (Druckausgabe)

DOI: 10.1007/978-3-642-59329-1

*Business

Klassifikation der Library of Congress: HF5549-5549.5

Dewey Dezimal-Klassifikation: 658.3;

bisacsh: BUS030000

Seit langem sind die Möglichkeiten einer computer- und netzgestützten Aus- und Weiterbildung Gegenstand von vielfältigen Erörterungen und Versuchen in Wissenschaft und Praxis. Aber erst seit wenigen Jahren, vor allem mit dem Aufkommen leistungsfähiger Intra- und Extranets, zugehöriger Tools sowie geeigneter didaktischer und organisatorischer Konzepte gibt es Erfahrungen auf breiterer Basis, insbesondere auch mit Blick auf die Bedeutung von eLearning für die Entwicklung von Unternehmen. In praktischen Beispielen zeigt sich der erhebliche wirtschaftliche Nutzen, der durch angemessene eLearning-Lösungen für Qualifizierung und Training in Unternehmen erzeugt werden kann. Der Münchner Kreis hat die damit verbundenen Erkenntnisse und Perspektiven sowohl grundsätzlich als auch entlang von Fallbeispielen in Diskussion mit namhaften Experten aufgearbeitet. Dieses Buch enthält die Ergebnisse der Konferenz

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https://doi.org/10.1007/978-3-642-59329-1 [E-books (Springer)]