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Ratgeber für Arbeitnehmererfinder : Rechte und Pflichten des erfinderischen Arbeitnehmers / Thomas Heinz Meitinger

Deutsch

Berlin : Springer Vieweg [2022], [2022]

© 2022

1 Online-Ressource (XVII, 192 Seiten)

Erscheint auch als: Druck-Ausgabe- Ratgeber für Arbeitnehmererfinder. - Berlin : Springer Vieweg, 2022. - XVII, 192 Seiten

978-3-662-64817-9

Weitere Ausgaben: 978-3-662-64816-2 (Druckausgabe)

DOI: 10.1007/978-3-662-64817-9

Gesetz über Arbeitnehmererfindungen -- Arten von Erfindungen eines Arbeitnehmers -- Erfindergemeinschaft -- Diensterfindung -- Erfindungsmeldung -- Inanspruchnahme -- Freigeben der Erfindung -- Verbesserungsvorschläge -- Freie Erfindung -- Erfindungsmeldung -- Anbietungspflicht -- Gemeinsame Bestimmungen des Arbeitnehmererfindungsgesetzes- Streitigkeiten-Schiedsstelle -- Gerichtsverfahren -- Prozesskostenhilfe, Rechtsschutzversicherung und Prozessfinanzierung -- Vergütung des erfinderischen Arbeitnehmers- Mustervorlagen -- Rechtsvorschriften -- Arbeitnehmererfindungsgesetz mit Kommentaren -- Richtlinien zur Berechnung der Vergütung mit Kommentaren.

*Deutschland / Arbeitnehmererfindung / Recht

*Mechanical engineering. ; Technological innovations. ; Law.

Dewey Dezimal-Klassifikation: 621;

Book Industry Communication: TGB

bisacsh: TEC009070

Ungefähr 80% der Erfindungen in Deutschland stammen von Arbeitnehmern. Für diese Gruppe von Erfindern ist das Gesetz über Arbeitnehmererfindungen einschlägig. Das Gesetz klärt die Kollision des Patentgesetzes mit dem Arbeitsrecht. Das Patentgesetz bestimmt, dass der Erfinder der alleinige Eigentümer seiner Erfindung ist. Im Gegensatz dazu ordnet das Arbeitsrecht ein Arbeitsergebnis, also auch eine Erfindung eines Arbeitnehmers, dem Eigentum des Arbeitgebers zu. Der erfinderische Arbeitnehmer, der zumeist eine technische Tätigkeit ausübt, sieht sich unvermittelt mit rechtlichen Fragestellungen konfrontiert. Sein Gegenüber ist ein Patentanwalt, der ein Angestellter seines Unternehmens ist oder der von seinem Unternehmen beauftragt wurde. Der „Gegenspieler“ des erfinderischen Arbeitnehmers ist daher juristisch versiert. Waffengleichheit im Gespräch des erfinderischen Arbeitnehmers mit den Vertretern des Arbeitgebers besteht nicht. Dieses Fachbuch gibt dem Arbeitnehmer das rechtliche Know-How, um seine Interessen erfolgreich zu verfolgen. Der Arbeitgeber wird es in aller Regel begrüßen, dass sein Arbeitnehmer Sachkompetenz erwirbt. Hierdurch wird zumeist eine schnelle Einigung der Parteien ermöglicht und dadurch der Arbeitsfrieden bewahrt. Der Autor Dr. Thomas Heinz Meitinger ist deutscher und europäischer Patentanwalt. Er ist der Managing Partner der Meitinger & Partner Patentanwalts PartGmbB. Die Meitinger & Partner Patentanwalts PartGmbB ist eine mittelständische Patentanwaltskanzlei in München. Nach einem Studium der Elektrotechnik in Karlsruhe arbeitete er zunächst als Entwicklungsingenieur. Spätere Stationen waren Tätigkeiten als Produktionsleiter und technischer Leiter in mittelständischen Unternehmen. Dr. Meitinger veröffentlicht regelmäßig wissenschaftliche Artikel, schreibt Fachbücher zum gewerblichen Rechtsschutz und hält Vorträge zu Themen des Patent- und Markenrechts. Dr. Meitinger ist Dipl.-Ing. (Univ.) und Dipl.-Wirtsch.-Ing. (FH). Außerdem führt er folgende Mastertitel: LL.M., LL.M., MBA, MBA, M.A. und M.Sc.

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https://doi.org/10.1007/978-3-662-64817-9 [E-books (Springer)]