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New Work für PraktikerDas unverzichtbare Handbuch für die Personal- und Organisationsentwicklung Verfasser: Piwinger, Götz Ersch.-Ort, Verlag, Ersch.-Jahr: Freiburg, Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH, 2020 Umfang: 1 Online-Ressource (186 Seiten) ISBN: 978-3-7910-5121-5 in die Merkliste | |
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hier klicken Volltext: hier klicken Verfasser: Piwinger, Götz Titel: New Work für Praktiker Titelzusatz: Das unverzichtbare Handbuch für die Personal- und Organisationsentwicklung Verantwortlich: Piwinger, Götz Ausgabe: 1. Auflage 2020 Ersch.-Ort: Freiburg Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH Ersch.-Jahr: 2020 ISBN: 978-3-7910-5121-5 Umfang: 1 Online-Ressource (186 Seiten) Abstract: Mit Beiträgen von Matthias Gouthier, Hans-Günter Lindner, Petra Richard, Roman Sauter, Werner Sauter und Niklas Zilles. New Work ist ein Programm, das die Kultur eines Unternehmens von der traditionellen, funktionalen Organisation zu einer modernen, agilen und vernetzten Organisationsform transformiert. Dadurch können Firmen schneller auf Märkte reagieren, begegnen der demografischen Situation aktiv und können die Marktposition ausbauen. Wir sprechen in diesem Zusammenhang von der Lernenden Organisation oder sogar von Schwarmintelligenz. Es muss uns gelingen, dass "Wissen zu teilen"als positive Empfindung erlebt wird. In diesem Praxishandbuch geht es darum, diese Ziele mit überschaubarem Aufwand nachhaltig in die Praxis umzusetzen. Erstmalig wird hier der New Work Action Plan als Handlungswerkzeug für die Praxis vorgestellt. New Work ist eine spannende und motivierende Gemeinschaftsaufgabe, ein Spiel für beliebig viele Spieler jeden Alters, wobei jeder Einzelne und auch das Ganze, täglich mit Freude besser wird. Es ist an der Zeit, Konventionen und Tabus hinter sich zu lassen Sprache: ger |
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