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Bedeutung von Soft Skills in einer sich wandelnden Unternehmenswelteine Studie zu dem besonderen Stellenwert von Kompetenzen im Personalmanagement' Verfasser: Moser, Michaela, 1969- Verlagsort, Verlag, Jahr: Wiesbaden, Springer Fachmedien Wiesbaden, [2018] Umfangsangabe: 1 Online-Ressource (XV, 130 Seiten) Schlagwort: Personalpolitik , Kompetenz (Organisation) ISBN: 978-3-658-22273-4 in die Merkliste | |
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Titel:
Bedeutung von Soft Skills in einer sich wandelnden Unternehmenswelt
Zusatz zum Titel: eine Studie zu dem besonderen Stellenwert von Kompetenzen im Personalmanagement Verfasser: Moser, Michaela, 1969- Volltext: hier klicken Volltext: hier klicken DOI: 10.1007/978-3-658-22273-4 Verfasserangabe: Michaela Moser Verlagsort: Wiesbaden Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden ISBN: 978-3-658-22273-4 Jahr: [2018] Jahr: © 2018 Umfangsangabe: 1 Online-Ressource (XV, 130 Seiten) Illustrationen: Illustrationen Schlagwort: Personalpolitik / Kompetenz (Organisation) |
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