1603204598

Change Management in Nonprofit-Organisationen / Robert Bachert; Dietmar Vahs

Bachert, Robert *1966-* ; Vahs, Dietmar *1961-*

Deutsch

Stuttgart : Schaeffer-Poeschel Verlag, 2007

XXI, 309 S. : graph. Darst.

Literaturangaben

Archivierung/Langzeitarchivierung gewährleistet (Rechtsgrundlage Pflichtexemplar Baden-Württemberg). WLB Stuttgart

Erscheint auch als: Online-Ausgabe- Bachert, Robert *1966-*: Change Management in Nonprofit-Organisationen. - Stuttgart : Schaeffer-Poeschel Verlag, 2007. - 1 Online-Ressource (XXI, 309 Seiten)

Erscheint auch als: Online-Ausgabe- Bachert, Robert *1966-*: Change Management in Nonprofit-Organisationen. - Freiburg im Breisgau ; München : Haufe Lexware, 2007. - 1 Online-Ressource

978-3-7910-2584-1 Gb. : ca. EUR 39.95, ca. EUR 41.10 (AT), ca. sfr 62.00

3-7910-2584-8 Gb. : EUR 39.95, ca. EUR 41.10 (AT)

Weitere Ausgaben: 978-3-7992-6190-6 (Fernzugriff)

9783791025841

*Nonprofit-Organisation / Innovationsmanagement

*Nonprofit-Organisation / Innovationsmanagement

*Organizational change ; Nonprofit organizations -- Management

*Nonprofit organizations / Management ; Organizational change ; Innovationsmanagement ; Nonprofit-Organisation

Organisatorischer Wandel / Nonprofit-Organisation / Theorie / Deutschland

Buch / Book

Dewey Dezimal-Klassifikation: 658.048;

Regensburger Verbund-Klassifikation: QQ 000: Q Wirtschaftswissenschaften / QQ Spezielle Betriebswirtschaftslehren / Allgemeines

Regensburger Verbund-Klassifikation: QP 340: Q Wirtschaftswissenschaften / QP Allgemeine Betriebswirtschaftslehre / QP 300-QP 390 Unternehmensführung / QP 340-QP 345 Organisation / Allgemeines

Regensburger Verbund-Klassifikation: DS 6500: D Pädagogik / DS Sozialpädagogik, Sozialarbeit / DS 6000-DS 6800 Sozialpolitische und sozialadministrative Rahmenbedingungen / Sozialpädagogik/Sozialarbeit und Verwaltung

Gut gewappnet für die Zukunft. Finanzierungsengpässe der öffentlichen Hand, demografischer Wandel, neue betriebswirtschaftliche Erkenntnisse: Wie kann sich die Sozial-Branche auf Veränderungsprozesse optimal einstellen? Die Autoren erläutern Schritt für Schritt, wie Unternehmensziele und -kultur, Planung und Controlling, Risikomanagement und Corporate Governance zielgerichtet weiterentwickelt werden. Fallbeispiele und konkrete Handlungsempfehlungen weisen den Weg in die Praxis.

http://deposit.d-nb.de/cgi-bin/dokserv?id=2890405&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm [Inhaltsbeschreibung]

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