1650505442

Zielvereinbarung und variable Vergütung : Ein praktischer Leitfaden nicht nur für Führungskräfte / von Eckhard Eyer, Thomas Haussmann

4., überarbeitete und erweiterte Auflage

Deutsch

Wiesbaden : Gabler, 2009

Online-Ressource (196S. 58 Abb, digital)

Buchausg. u.d.T.: Eyer, Eckhard *1958-*: Zielvereinbarung und variable Vergütung. - Wiesbaden : Gabler, 2009. - 196 S.

978-3-8349-8809-6

Weitere Ausgaben: 978-3-8349-1634-1 (Druckausgabe)

DOI: 10.1007/978-3-8349-8809-6

*Management by Objectives / Vergütung / Flexibilisierung

*Management by Objectives / Vergütung / Flexibilisierung

*Economics ; Personnel management ; Economics/Management Science

Kooperative Führung / Vergütungssystem / Leistungsentgelt / Arbeitsgruppe / Strategisches Management

Klassifikation der Library of Congress: HF5549-5549.5 ; HF5549-5549.5

Dewey Dezimal-Klassifikation: 658.3; ; 658.4012;

Regensburger Verbund-Klassifikation: QV 300: Q Wirtschaftswissenschaften / QV Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) / QV 300-QV 350 Löhne und Arbeitszeit / Allgemeines

Regensburger Verbund-Klassifikation: QV 584: Q Wirtschaftswissenschaften / QV Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) / QV 570-QV 590 Personalwesen / Führung

Book Industry Communication: KJMV2

bisacsh: BUS030000

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https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8809-6 [E-books (Springer)]