1655825496     

429152523                        

---

Soziale Netzwerke in Unternehmen : Potenziale computergestützter Kommunikation in Arbeitsprozessen / von Gerit Götzenbrucker

Wiesbaden ; s.l. : Deutscher Universitätsverlag ; Imprint: Deutscher Universitätsverlag, 2005

Online-Ressource (XVIII, 305 S, online resource)

Deutsch

1 Problemaufriss: Elektronische Kommunikationskultur in Unternehmen2 Der Einfluss Neuer Informations- und Kommunikationstechnologien auf die Konstitution sozialer Netzwerke -- 3 Methodenmix im Aktionsforschungsprozess: vier Fallstudien zu elektronischer Teamarbeit -- 4 Effekte der Virtualisierung von Arbeitsprozessen -- 5 Literatur -- 6 Anhang.

Description based upon print version of record

Druckausg.: Soziale Netzwerke in Unternehmen / Götzenbrucker, Gerit [GNDNR:171663292]

978-3-322-82193-5

978-3-8350-6009-8 (ISBN der Printausgabe)

819536822

OCoLC: 864071654 (aus SWB)     

Elektronische Ressource: Zugang über Resolving-System (Lizenzangabe: Lizenzpflichtig)

Digital Object Identifier (DOI): 10.1007/978-3-322-82193-5

MS 5920  | MS 5650  | MS 4850  | QP 343      Ähnliche Literatur

P87-96

651.79 ; 650 ; 302.2

Basisklassifikation: 85.05 (Betriebssoziologie; Betriebspsychologie) ; 85.20 (Betriebliche Information und Kommunikation) ; 77.63 (Soziale Interaktion; soziale Beziehungen) ; 05.38 (Neue elektronische Medien) <Kommunikationswissenschaft>

bicssc: GTC ; bisacsh: LAN004000

*Unternehmen ; Kommunikation ; Bürokommunikation ; Teamwork ; Soziales Netzwerk      Zum Register

LOC-SH: Social sciences ; Social Sciences ; Social sciences

Kooperationen in Unternehmen sind maßgeblich an Kommunikationsprozesse gekoppelt. Soziale Netzwerke, eine nicht an die formale Organisation gebundene Form interner und externer Vernetzung, bieten eine potenzielle Basis zur Zusammenarbeit. Neue Informations- und Kommunikationstechnologien wie E-Mail haben sich in den vergangenen Jahren zu unentbehrlichen Koordinations- und Kommunikationsinstrumenten - insbesondere auch in Teamarbeitsprozessen - entwickelt. Anhand einer Strukturanalyse der elektronischen Kommunikation von vier Arbeitsteams in einem IT-Unternehmen untersucht Gerit Götzenbrucker die Potenziale computergestützter sozialer Netzwerke. Sie zeigt, dass sich im elektronischen Raum alternative Kommunikationskulturen entwickeln und dass sich daraus Machtverschiebungen ergeben. Es wird außerdem deutlich, dass technisch vermittelte Kommunikation Sozialbeziehungen verändert bzw. kreiert, die wiederum auf die konkreten Ausprägungen des Mediums zurückwirken