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* Ihre Aktion  suchen [und] ([PPN] Pica-Produktionsnummer) 1681037017
Online Ressourcen (ohne Zeitschr.)
PPN: 
1681037017 Über den Zitierlink können Sie diesen Titel als Lesezeichen ablegen oder weiterleiten
Titel: 
Person/en: 
Körperschaft/en: 
Ausgabe: 
1. Auflage
Sprache/n: 
Deutsch
Veröffentlichungsangabe: 
Baden-Baden : Nomos ; München : C.H. Beck, 2019
Ort(e): 
Copyright-Datum: 
©2019
Umfang: 
1 Online-Ressource (306 Seiten)
Art des Inhalts: 
Schriftenreihe: 
Anmerkung: 
Gesehen am 11.11.2019
Bibliogr. Zusammenhang: 
Hochschulschrift: 
Dissertation, Universität zu Köln, 2019
ISBN: 
978-3-7489-0350-5 ePDF
Weitere Ausgaben: 978-3-8487-6235-4 (Druckausgabe) Print
Identifier: 
DOI: 10.5771/9783748903505
Schlagwörter: 
Sachgebiete: 
Mehr zum Thema: 
Dewey Dezimal-Klassifikation: 344.4301892;
Warengruppen-Systematik des VLB: 1777
Inhalt: 
„Kein Arbeitskampf wird aufgrund des Tarifeinheitsgesetzes – weder rechtlich noch faktisch – verhindert.“ Diese Kernthese der vorliegenden Untersuchung ist das genaue Gegenstück zur Erwartung des Gesetzgebers, dass über die Verhältnismäßigkeit von Arbeitskämpfen im Sinne der Tarifeinheit zu entscheiden sein wird (BT-Drs. 18/4062, S. 12). Sie basiert auf einer umfassenden, eng an den praktischen Problemen der Tarifeinheit orientierten Analyse des Zusammenspiels von Tarifeinheitsgesetzt und Arbeitskampfrecht in den Bereichen der Verhältnismäßigkeit des Arbeitskampfs, der tarifvertraglichen Friedenspflicht und der arbeitskampfrechtlichen Belegschaftseinheit. Nach einigen Arbeiten zur Verfassungsmäßigkeit der Tarifeinheit stellt die Untersuchung damit erstmals die praktischen Auswirkungen der Tarifeinheit in der gebotenen Tiefe dar.
Mehr zum Titel: 
 
Anmerkung: 
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Volltext: 
 
 
 
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