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Objektive, verlässliche und zugängliche Zeiterfassungssysteme : Gestaltungsmöglichkeiten und Umsetzungsbedarf / Maximilian Sebastian Ferdinand Kulenkampff

1. Auflage

Deutsch

Baden-Baden : Nomos, 2023

483 Seiten ; 22.7 cm x 15.3 cm

Literaturverzeichnis: Seite 461-483

Archivierung/Langzeitarchivierung gewährleistet (Rechtsgrundlage Pflichtexemplar Baden-Württemberg). BLB Karlsruhe

Archivierung/Langzeitarchivierung gewährleistet 2024 (Rechtsgrundlage Hochschulschrift Bucerius Law School Hamburg). SUB+Uni Hamburg

Erscheint auch als: Online-Ausgabe- Objektive, verlässliche und zugängliche Zeiterfassungssysteme. - Baden-Baden : Nomos Verlagsgesellschaft, 2023. - 1 Online-Ressource (483 Seiten)

Dissertation, Bucerius Law School Hamburg, 2023

978-3-7560-0741-7 : broschiert : circa EUR 144.00 (DE)

3-7560-0741-3

Weitere Ausgaben: 978-3-7489-1899-8 (Fernzugriff) ePDF

9783756007417

*Europäische Union / Arbeitszeiterfassung / Flexibilität / Kontrolluhr / Arbeit / Digitalisierung

*Arbeitsrecht, allgemein ; Internationales Öffentliches Recht, Menschenrechte: Arbeits- und Sozialrecht ; Personalmanagement, HRM ; EU, Europäische Union ; Arbeitgeber ; Arbeitnehmer ; Arbeitsrecht ; Arbeitszeitaufzeichnung ; Arbeitszeiterfassung ; Arbeitszeitmanagement ; Arbeitszeitrecht ; Arbeitszeitregelungen ; Aufsätze ; BAG decision ; BAG-Entscheidung ; CCOO (C 55/18) ; Compliance ; Decisions ; Deutschland ; ECJ decision

Regensburger Verbund-Klassifikation: PF 269: P Rechtswissenschaft / PF Arbeitsrecht / PF 100-PF 285 Allgemeines / PF 260-PF 269 Einzeldarstellungen zum Arbeitsrecht und angrenzenden Gebieten / Sonstiges; hier auch: Humanisierung der Arbeitswelt, Bildschirmarbeitsplatz, Telearbeit, Umweltschutz und Arbeitsrecht

Die Arbeit enthält in sieben Kapiteln die bislang umfassendste Auswertung der als "Paukenschlag" bezeichneten EuGH-Entscheidung "CCOO" (C 55/18) zur Arbeitszeiterfassung. Dabei definiert der Autor insbesondere den Begriff des "objektiven, verlässlichen und zugänglichen Zeiterfassungssystems" und prüft die Möglichkeiten zur Umsetzung unter Auswertung aller Aufsätze, Stellungnahmen und Entscheidungen, die infolge der Entscheidung bis November 2022 ergangen sind. Berücksichtigt wird auch die BAG-Entscheidung zur Zeiterfassung von 2022. Schließlich beantwortet der Autor die Frage, ob und inwiefern aus der EuGH-Entscheidung eine Pflicht zur Umsetzung in Deutschland folgt, ob es dafür eines neuen Gesetzes bedarf und wie dieses aussehen könnte

Inhaltsbeschreibung Lizenzpflichtig

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