| | Zitierlink |
|---|
| Medienart |  [Buch] |
|---|
| Verfasser | Brussig, Martin
Frings, Dorothee
Kirsch, Johannes |
|---|
| Titel | Diskriminierungsrisiken in der öffentlichen Arbeitsvermittlung / Herausgegeberin: Antidiskriminierungsstelle des Bundes ; Autor/innen: Prof. Dr. Martin Brussig (leitet die Forschungsabteilung Arbeitsmarkt - Integration - Mobilität am Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ), Universität Duisburg-Essen), Prof. Dr. Dorothee Frings (lehrt Verfassungs-, Verwaltungs- und Sozialrecht für die soziale Arbeit an der Hochschule Niederrhein), Johannes Kirsch (ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ), Universität Duisburg-Essen) ; Herausgeberin: Antidiskriminierungsstelle des Bundes |
|---|
| Körperschaft | Antidiskriminierungsstelle des Bundes [Herausgebendes Organ] |
|---|
| Veröffentlichung | Baden-Baden : Nomos, 2019 |
|---|
| Umfang / Format | 345 Seiten ; 30 cm, 1483 g |
|---|
| Ausgabe | 2. Auflage, Stand: September 2019 |
|---|
| Sprache | Deutsch |
|---|
| Land | Deutschland Baden-Württemberg |
|---|
| ISBN | 978-3-8487-4407-7
3-8487-4407-4 |
|---|
| Zielgruppe | Erwachsene |
|---|
| Schlagwortkette | Deutschland ; Arbeitsvermittlung ; Diskriminierungsverbot |
|---|
| Erläuterungen | Bestandserhaltungsmassnahmen: Maßnahme: Archivierung/Langzeitarchivierung gewährleistet; Rechtsgrundlage: PEBE; Institution: DE-109; |
|---|
| Inhaltsverzeichnis | Link zum Inhaltsverzeichnis |
|---|
| | Link zum Inhaltsverzeichnis |
|---|
| Besitzende Bibliotheken | Standortkarte |
|---|