Das Harvard-Konzept : der Klassiker der Verhandlungstechnik / Roger Fisher; William Ury; Bruce M. Patton. Übers. von Werner Raith. Teil 4 von Wilfried Hof

Fisher, Roger *1922-2012* ; Ury, William *1953-* ; Patton, Bruce

23., durchgesehene Aufl.

Deutsch (Sprache des Originals: Englisch)

Frankfurt/Main ; New York : Campus-Verl., 2009

270 S. ; 22 cm

Deutsch

Online-Ausg.: Fisher, Roger *1922-*: Das Harvard-Konzept. - Frankfurt/Main : Campus-Verl., 2009. - 270 S.

978-3-593-38982-0 kart. : EUR 27.00

9783593389820

*Verhandlungstechnik

*Verhandlungstechnik

*Negotiation ; Creative ability

Verhandlungen / Verhandlungstheorie

Klassifikation der Library of Congress: BF637.N4

Dewey Dezimal-Klassifikation: 158.5; ; 658.4052;

Dewey Dezimal-Klassifikation: 658.4052

Regensburger Verbund-Klassifikation: AK 39740: A Allgemeines / AK 10000-AK 53900 Wissenschaftskunde und Wissenschaftsorganisation / AK 39500-AK 39950 Technik der wissenschaftlichen Arbeit / Leitung von Sitzungen und Versammlungen

Regensburger Verbund-Klassifikation: CW 4600: CL-CZ Psychologie / CW Angewandte Psychologie / Führungspsychologie

Regensburger Verbund-Klassifikation: QP 300: Q Wirtschaftswissenschaften / QP Allgemeine Betriebswirtschaftslehre / QP 300-QP 390 Unternehmensführung / Allgemeines

Regensburger Verbund-Klassifikation: ES 675: E Allgemeine und vergleichende Sprach- und Literaturwissenschaft. Indogermanistik. Außereuropäische Sprachen und Literaturen / ES Spezialbereiche der allgemeinen Sprachwissenschaft / ES 600-ES 885 Angewandte Sprachwissenschaft / ES 650-ES 740 Sprach- und Redeschulung, allgemein / Technik des Redens (öffentliche Rede, Gesprächsführung, Interview usw.)

Regensburger Verbund-Klassifikation: AK 39700: A Allgemeines / AK 10000-AK 53900 Wissenschaftskunde und Wissenschaftsorganisation / AK 39500-AK 39950 Technik der wissenschaftlichen Arbeit / Rede- und Vortragstechnik

Regensburger Verbund-Klassifikation: CW 4800: CL-CZ Psychologie / CW Angewandte Psychologie / Sozialpsychologie des Betriebes

Regensburger Verbund-Klassifikation: CW 5000: CL-CZ Psychologie / CW Angewandte Psychologie / Ausbildung, Training, programmierte Unterweisung im Betrieb (Supervision, Coaching)

Regensburger Verbund-Klassifikation: CW 5500: CL-CZ Psychologie / CW Angewandte Psychologie / Berufspsychologie, Berufsberatung

Regensburger Verbund-Klassifikation: CW 4500: CL-CZ Psychologie / CW Angewandte Psychologie / Betriebs- und Organisationspsychologie einschließlich Sozialpsychologie des Betriebes, Führungsprobleme, Jugendliche im Betrieb

Regensburger Verbund-Klassifikation: MD 1100: MA-ML Politologie / MD Politische Theorie, Grundbegriffe des Politischen / MD 1100-MD 1800 Konflikttheorien / Allgemeines

Regensburger Verbund-Klassifikation: MS 8050: MN-MS Soziologie / MS Spezielle Soziologien / Sprachsoziologie

Regensburger Verbund-Klassifikation: PG 322: P Rechtswissenschaft / PG Rechtspflege, Gerichtsverfassung, Zivilverfahrensrecht und Nebengebiete / PG 100-PG 330 Allgemeines / Reformliteratur

Regensburger Verbund-Klassifikation: CV 3500: CL-CZ Psychologie / CV Sozialpsychologie / Kommunikation, Massenmedien, soziale Beeinflussung, soziale Macht

Regensburger Verbund-Klassifikation: QP 342: Q Wirtschaftswissenschaften / QP Allgemeine Betriebswirtschaftslehre / QP 300-QP 390 Unternehmensführung / QP 340-QP 345 Organisation / Soziologische und psychologische Aspekte

Regensburger Verbund-Klassifikation: QP 345: Q Wirtschaftswissenschaften / QP Allgemeine Betriebswirtschaftslehre / QP 300-QP 390 Unternehmensführung / QP 340-QP 345 Organisation / Informationswesen. Informationssysteme

Regensburger Verbund-Klassifikation: QP 371: Q Wirtschaftswissenschaften / QP Allgemeine Betriebswirtschaftslehre / QP 300-QP 390 Unternehmensführung / QP 370-QP 373 Betriebliche Fort- und Weiterbildung / Unternehmerausbildung, Führungsnachwuchsschulung

Regensburger Verbund-Klassifikation: QV 570: Q Wirtschaftswissenschaften / QV Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) / QV 570-QV 590 Personalwesen / Allgemeines

Praesenzbestand