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Enterprise 2.0 : Unternehmen zwischen Hierarchie und Selbstorganisation / herausgegeben von Jörg Eberspächer, Stefan Holtel

Deutsch

Berlin, Heidelberg : Springer-Verlag Berlin Heidelberg, 2010

Online-Ressource (VIII, 212S. 114 Abb, digital)

Literaturangaben

Buchausg. u.d.T.: Eberspächer, Jörg *1945-*: Enterprise 2.0. - Berlin : Springer, 2010. - VIII, 212 S.

978-3-642-14151-5

Weitere Ausgaben: 978-3-642-14150-8 (Druckausgabe)

DOI: 10.1007/978-3-642-14151-5

Preliminary; Sch ne neue Arbeitswelt 2.0?; Der Enterprise 2.0-Readiness Check, ein Konferenz-Hashtag und Von Worten zu Wolken ; Enterprise 2.0: How Business is transforming in the 21st Century; Was macht uns zu Digital Natives?; Enterprise 2.0: Das Wissen der Mitarbeiter mobilisieren Wissensmanagement als Vernetzungs- und Kommunikationsaufgabe; Podiumsinterview: Wie unterscheiden sich Digitale Eingeborene von Digitalen Immigranten?; Enterprise 2.0 Chance oder Risiko? Warum Enterprise 2.0 gerade f r KMU eine strategische Chance ist; Enterprise 2.0 und Recht Risiken vermeiden und Chancen nutzen

Selbstorganisation oder Anarchie? Erfahrungen zu Enterprise 2.0Die gl serne Firma: Offenes Wiki und die Folgen; Mitarbeiterblogs als Baustein eines zeitgem en Wissensmanagements; Twitter als Werkzeug in der Unternehmenskommunikation; Kommunikation und Leadership: Erfolgserprobte Einf hrungsszenarien f r Enterprise 2.0; Podiumsdiskussion: Unternehmen zwischen Hierarchie und Selbstorganisation. Was f rdert und was fordert die Kultur des Enterprise 2.0?; Back matter

*Unternehmen / World Wide Web 2.0 / Soziale Software / Innerbetriebliche Kommunikation / Organisationsstruktur

*Unternehmen / World Wide Web 2.0 / Soziale Software / Innerbetriebliche Kommunikation / Organisationsstruktur

*Economics ; Business planning ; Management information systems ; Economics/Management Science ; Information technology. ; Business—Data processing. ; Organization. ; Planning. ; Economic policy. ; Economics ; Business planning ; Management information systems

*Business planning ; Economics ; Management information systems

Social Web / Web 2.0-Technologien / Interne Kommunikation / Organisationsstruktur

Klassifikation der Library of Congress: HF54.5-54.56 ; HD30.2

Dewey Dezimal-Klassifikation: 650; ; 658.05; ; 658.45; ; 658/.054678;

Regensburger Verbund-Klassifikation: QP 345: Q Wirtschaftswissenschaften / QP Allgemeine Betriebswirtschaftslehre / QP 300-QP 390 Unternehmensführung / QP 340-QP 345 Organisation / Informationswesen. Informationssysteme

Regensburger Verbund-Klassifikation: ST 610: SQ-SU Informatik / ST Monografien / ST 320-ST 690 Einzelne Anwendungen der Datenverarbeitung / ST 600-ST 690 Datenverarbeitung in Anwendungsgebieten / Wirtschaftswissenschaften

Book Industry Communication: UF

bisacsh: COM039000

Book Industry Communication: KJQ

bisacsh: BUS083000

Viele soziale und politische Interessengruppen sind inzwischen auch im Internet vertreten. Facebook, Google und Wikipedia haben steigende Nutzerzahlen. Der Begriff „Enterprise 2.0“ steht für die neue Dynamik in speziell wirtschaftlichen Kontexten. Sie stellen die klassischen Unternehmen auf die Probe. Auf ältere Mitarbeiter treffen „Digital Natives“. Sie sind mit den Werkzeugen des Web 2.0 aufgewachsen, kommunizieren über SMS und Twitter und kollaborieren über Blogs und Wikis. Sie treffen auf die „Digitalen Immigranten“. Es prallen zwei Welten aufeinander, die die Spielregeln des Miteinanders verändern und neue Abstimmungen erfordern. Welche Herausforderungen erwachsen aus der Koexistenz beider Mitarbeitertypen? Wie sollen Unternehmen die Herausforderung erfolgreich meistern? Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft haben in diesem Band die zu Grunde liegenden Phänomene, Risiken und Chancen aufgezeigt sowie in Fallstudien die erfolgreiche Transformation zum Enterprise 2.0 präsentiert.

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https://doi.org/10.1007/978-3-642-14151-5 [E-books (Springer)]