Humane Rationalisierung? : Die Raumordnung der Fabrik im fordistischen Jahrhundert / Karsten Uhl

Deutsch

Bielefeld : transcript ; Bielefeld : transcript-Verl., 2014

Darmstadt

© 2014

Online-Ressource (400 S.)

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Druckausg.: Uhl, Karsten *1972-*: Humane Rationalisierung?. - Bielefeld : transcript-Verl., 2014. - 400 S.

Erscheint auch als: Druck-Ausgabe- Uhl, Karsten *1972-*: Humane Rationalisierung?. - Bielefeld : Transcript, 2014. - 400 S.

978-3-8394-2756-9

978-3-8376-2756-5

Weitere Ausgaben: 978-3-8376-2756-5 (Druckausgabe)

DOI: 10.14361/transcript.9783839427569

Cover Humane Rationalisierung?; Inhalt; 1. Einleitung; 2. Fabrikansichten; 3. „Schafft Lebensraum in der Fabrik!"; 4. Rationalisierung bei Deutz; 5. Menschenführung durch Soziale Betriebsarbeit?; 6. Einblicke in die Fabrik; 7. Kontinuität und Ausdifferenzierung; Verzeichnisse; PUBLIZIERTE QUELLEN; LITERATUR; Danksagung

*Taylorismus / Fordismus / Industriearbeit / Rationalisierung / Humanisierung der Arbeit / Arbeitsbedingungen

*Manufacturing processes -- Human factors -- Germany ; Industrial management -- Germany -- History -- 20th century ; Production management -- Germany -- History -- 20th century ; National socialism and labor ; Electronic books

*Industriebau ; Raumordnung ; Arbeitswissenschaft ; Arbeitsbedingungen ; HISTORY / Social History ; Work, Economy, Body, Economic History, Social History, History of Technology, History of the 20th Century, History

*Humanisierung der Arbeit ; Industriearbeit ; Fordismus ; Taylorismus ; Rationalisierung ; Arbeitsbedingungen

Klassifikation der Library of Congress: HD70.G3 ; HD70.G3

Dewey Dezimal-Klassifikation: 330 ; 330

Regensburger Verbund-Klassifikation: LC 27015: LA-LC Ethnologie / LB 85000-LC 28730 Materielle Kultur und Wirtschaftsethnologie / Deutschland insgesamt

Regensburger Verbund-Klassifikation: ZG 8645: ZG-ZS Technik / ZG Technik allgemein / Technikfolgenabschätzung

Regensburger Verbund-Klassifikation: NW 3100: N Geschichte / NW Wirtschafts- und Sozialgeschichte / Gewerbliche Produktion

bisacsh: BUS 023000

bisacsh: TEC 056000

bisacsh: HIS054000

bisacsh: HIS 054000

In der Arbeitswissenschaft und in der Fabrikpraxis rückte eine Frage nach 1910 ins Zentrum: Wie kann der Faktor Mensch effektiv in die Produktion eingebracht werden? Zugespitzt: Wie werden aus apathischen Arbeitern interessierte Mitarbeiter? Karsten Uhl korrigiert in seiner Geschichte der Fabrik im 20. Jahrhundert unser Bild des Taylorismus und Fordismus, indem er nachweist, dass Unternehmen seit den 1920er Jahren ergänzend zu Disziplinierungsformen die Selbstverantwortung der Arbeiter_innen förderten. Er zeigt, dass die Subjektivität der Arbeitenden beides war: Störgröße und Potenzial. Ration

 

2014

http://www.sehepunkte.de/2016/01/26490.html [Rezension]

https://www.hsozkult.de/publicationreview/id/rezbuecher-22536 [Rezension]

https://www.degruyter.com/doc/cover/9783839427569.jpg [Cover]

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