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K10plusPPN: 
841405301     Zitierlink
SWB-ID: 
410494860                        
Titel: 
Autorin/Autor: 
Ausgabe: 
1. Aufl.
Erschienen: 
München : Verlag Franz Vahlen, 2008
Umfang: 
Online-Ressource
Sprache(n): 
Deutsch
Schriftenreihe: 
Bibliogr. Zusammenhang: 
ISBN: 
978-3-8006-4405-6 (Online)
978-3-8006-3468-2 (ISBN der Printausgabe)
Sonstige Nummern: 
OCoLC: 889947587     see Worldcat
OCoLC: 889947587 (aus SWB)     see Worldcat ; OCoLC: 1021329538 (aus SWB)     see Worldcat ; OCoLC: 1030348992 (aus SWB)     see Worldcat ; OCoLC: 1043848513 (aus SWB)     see Worldcat ; OCoLC: 1077751517 (aus SWB)     see Worldcat


Sekundärausgabe
Erschienen: 
2011
Link zum Volltext: 
Digital Object Identifier (DOI): 10.15358/9783800644056


RVK-Notation: 
Sachgebiete: 
Schlagwortfolge: 
Schlagwörter (Thesauri): 
Sonstige Schlagwörter: 
Inhaltliche
Zusammenfassung: 
Den Wandel begleiten, Neu im Bildungsmanagement, Die Beschäftigten in Bildungs- und Wissenschaftseinrichtungen sind gegenwärtig mit erheblichen Veränderungen konfrontiert. Der Wandel von bürokratischen Strukturen hin zu modernenunternehmerisch handelnden Bildungseinrichtungen vollzieht sich in einem Umfeld, das durch einen sich verschäfenden Wettbewerb gekennzeichnet ist. Dabei nimmt der Einfluss externer Interessengruppen zu und die öffentliche Aufmerksamkeit, was das Leistungsvermögen und den Umgang mit der neu gewonnenen Autonomie anbelangt wächst. Von den Beschäftigten wird in Zukunft verlangt, erfolgreiche Bildungsangebote zu entwickeln mit dem Ziel, dass sich die Einrichtungen langfristig am Markt positionieren können. Dieses Buch soll einen Beitrag dazu leisten, die Arbeit in Bildungsorganisationen professionalisieren zu helfen. Studierenden und Praktiker auf dem tertiären und quartären Bildungsbereich werden Managementansätze und -konzepte vorgestellt, die ihnen bei der Entwicklung und Vermarktung von Angeboten Unterstützung leisten.- Rahmenbedingungen des Bildungs- und Wissenschaftsmanagements- Steuerungs- und Managementsysteme- Management organisatorischer Kernprozesse- Qualitätsmanagement und Evaluation- Management organisatorischer Veränderungen- Personalmanagement. Die Autorin Prof. Dr. Anke Hanft ist Leiterin des Arbeitsbereichs Weiterbildung und Bildungsmanagement an der Fakultät Bildungs- und Sozialwissenschaften der Universität Oldenburg.Sie ist Herausgeberin der Zeitschrift "Hochschulmanagement" und Vorsitzende der internationalen Steuerungsgruppe der Österreichischen Qualitätssicherungsagentur (AQA).

Hauptbeschreibung: Die Anforderungen an Beschäftigte in Bildungseinrichtungen (Schulen, Hochschulen, Weiterbildungseinrichtungen) haben sich in einer zunehmend marktwirtschaftlich beeinflussten und globalisierten Bildungs- und Wissenschaftslandschaft entscheidend verändert. Um auf die Herausforderungen in den Bereichen Management, Organisation und Mitarbeiterführung vorzubereiten, werden an den Hochschulen Studienangebote und zunehmend auch Studiengänge zum "Bildungsmanagement" eingerichtet. Zur Unterstützung dieser Lehrangebote oder auch für die individuelle Weiterbildung von Praktikern gibt es


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