Traditionelle und moderne Formen der Arbeitszeitflexibilität : Arbeitsangebots- und -nachfrageseitige Faktoren von Überstunden und Arbeitszeitkonten / Ines Zapf

Deutsch

Bielefeld : W. Bertelsmann Verlag GmbH & Co.KG ; Nürnberg : Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, [2016]

© 2016

320 Seiten : Diagramme ; 23.4 cm

Literaturverzeichnis: Seiten 299-317

Erscheint auch als: Online-Ausgabe- Zapf, Ines *1983-*. - Bielefeld : W. Bertelsmann Verlag GmbH & Co.KG, 2016. - 1 Online-Ressource (320 Seiten)

Erscheint auch als: Online-Ausgabe- Zapf, Ines: Traditionelle und moderne Formen der Arbeitszeitflexibilität. - Bielefeld : W. Bertelsmann Verlag, 2016. - 1 Online-Ressource (320 Seiten)

Dissertation, Otto-Friedrich-Universität Bamberg, 2015

978-3-7639-4109-4 : Paperback : EUR 34.90 (DE), EUR 35.90 (AT)

Weitere Ausgaben: 978-3-7639-4110-0 (Fernzugriff) : E-Book

9783763941094

*Flexible Arbeitszeit / Arbeitszeitkonto / Überstunde

*Flexible Arbeitszeit

Arbeitszeitgestaltung / Arbeitsmarktflexibilität / Arbeitsangebotsverhalten / Arbeitsnachfrage / Überbeschäftigung / Theorie / Deutschland

Dissertation / Thesis

Dewey Dezimal-Klassifikation: 331.2572 ; 331.25720727 ; 330

Dewey Dezimal-Klassifikation: 331.25720727

Regensburger Verbund-Klassifikation: QV 350: Q Wirtschaftswissenschaften / QV Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) / Lohn- und Arbeitszeitpolitik. Arbeitsschutz

Regensburger Verbund-Klassifikation: QV 300: Q Wirtschaftswissenschaften / QV Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) / Allgemeines

Regensburger Verbund-Klassifikation: QV 200: Q Wirtschaftswissenschaften / QV Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) / Allgemeines

Potsdamer Straße

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