Bewerberinterviews nach der VeSiEr-Methode : Wie Sie systematisch Kompetenzen erkennen und bewerten / Christian Berndt

1. Auflage

Deutsch

München : Rudolf Haufe Verlag GmbH & Co. KG, 2011

Online-Ressource

Buchausg. u.d.T.:: Berndt, Christian, 1966 - : Bewerberinterviews nach der VeSiEr-Methode

Buchausg. u.d.T.: Berndt, Christian *1966-*: Bewerberinterviews nach der VeSiEr-Methode. - Freiburg, Br. : Haufe-Mediengruppe, 2011. - 288 S.

978-3-448-10132-4

*Personalauswahl / Vorstellungsgespräch

*Interview ; Vorstellungsgespäch ; Bewerber ; Praxisratgeber ; VeSiEr ; Kompetenzen ; Anforderungsprofil ; Bewerbungsgespräch ; Bewerberinterview

Dewey Dezimal-Klassifikation: 658.31124 ; 330 ; 658.31124

Dewey Dezimal-Klassifikation: 658.31124 ; 658.31124

Regensburger Verbund-Klassifikation: QV 578: Q Wirtschaftswissenschaften / QV Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) / Personalplanung, Personalpolitik

Dieser Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie mit der VeSiEr -Methode (Verhalten - Situation - Ergebnis) die Kompetenzen von Bewerbern richtig einschätzen. Anhand eines umfangreichen Fragenkatalogs können Sie auf die Leistungsfähigkeit der Kandidaten schließen.

Elektronische Ressource - Nutzung mit Bibliotheksausweis der Staatsbibliothek zu Berlin

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