InfoGuide der TH Wildau (FH)

Onlinekatalog der TFH Wildau (1/1)

Zielvereinbarung und variable Vergütung ein praktischer Leitfaden - nicht nur für Führungskräfte' Verfasser: Eyer, Eckhard, Haussmann, Thomas Verlagsort, Verlag, Jahr: Wiesbaden, Gabler, 2009 Umfangsangabe: 1 Online-Ressource (196 S.) Schlagwort: Management by Objectives , Vergütung , Flexibilisierung Schlagwort2: Deutschland , Unternehmen , Lohnflexibilität , Ziel Schlagwort3: Management by Objectives , Lohnflexibilität Schlagwort4: Management by Objectives , Leistungslohn ISBN: 978-3-8349-8809-6 in die Merkliste \| Persistenter Link Kopieren Sie diesen Link um auf dieses Werk Bezug zu nehmen: https://btwov60.bib-bvb.de/00/bvnr/BV036873735

Titel: Zielvereinbarung und variable Vergütung Zusatz zum Titel: ein praktischer Leitfaden - nicht nur für Führungskräfte Verfasser: Eyer, Eckhard Verfasser: Haussmann, Thomas Volltext: hier klicken Volltext: hier klicken DOI: 10.1007/978-3-8349-8809-6 Verfasserangabe: Eckhard Eyer ; Thomas Haussmann Ausgabe: 4., überarb. und erw. Aufl. Verlagsort: Wiesbaden Verlag: Gabler ISBN: 978-3-8349-8809-6 Jahr: 2009 Umfangsangabe: 1 Online-Ressource (196 S.) Illustrationen: Ill., graph. Darst. Allgemeine Bemerkung: Literaturverz. S. [193] - 194 Schlagwort: Management by Objectives / Vergütung / Flexibilisierung Schlagwort: Deutschland / Unternehmen / Lohnflexibilität / Ziel Schlagwort: Management by Objectives / Lohnflexibilität Schlagwort: Management by Objectives / Leistungslohn Schlagwort: Organisationsstruktur / Unternehmen Schlagwort: Organisation