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UB Frankfurt(Oder) (1/1)

Zielvereinbarung und variable Vergütung ein praktischer Leitfaden - nicht nur für Führungskräfte Verfasser: Eyer, Eckhard, Haussmann, Thomas Ersch.-Ort, Verlag, Ersch.-Jahr: Wiesbaden, Gabler, 2011 Umfang: 1 Online-Ressource (196 S.) Schlagwort: Management by Objectives ; Vergütung ; Flexibilisierung Schlagwort: Deutschland ; Unternehmen ; Lohnflexibilität ; Ziel Schlagwort: Management by Objectives ; Lohnflexibilität Schlagwort: Management by Objectives ; Leistungslohn ISBN: 978-3-8349-6739-8 in die Merkliste \| Persistenter Link Kopieren Sie diesen Link um auf dieses Werk Bezug zu nehmen: https://opac.europa-uni.de/00/bvnr/BV039642926

Volltext: hier klicken Volltext: hier klicken Verfasser: Eyer, Eckhard Verfasser: Haussmann, Thomas Titel: Zielvereinbarung und variable Vergütung Titelzusatz: ein praktischer Leitfaden - nicht nur für Führungskräfte Verantwortlich: Eckhard Eyer ; Thomas Haussmann Ausgabe: 5., überarb. Aufl. Ersch.-Ort: Wiesbaden Verlag: Gabler Ersch.-Jahr: 2011 ISBN: 978-3-8349-6739-8 Umfang: 1 Online-Ressource (196 S.) Beziehung: Erscheint auch als, Druck-Ausgabe, Paperback, 3-8349-2489-X Beziehung: Erscheint auch als, Druck-Ausgabe, Paperback, 978-3-8349-2489-6 Notation RVK: QV 584 Formschlagwort: Einführung, Formschlagwort: Lehrbuch, Schlagwort: Management by Objectives / Vergütung / Flexibilisierung Schlagwort: Deutschland / Unternehmen / Lohnflexibilität / Ziel Schlagwort: Management by Objectives / Lohnflexibilität Schlagwort: Management by Objectives / Leistungslohn Schlagwort: Organisationsstruktur / Unternehmen Schlagwort: Organisation Sprache: ger Medium: Online

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