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Zielvereinbarung und variable Vergütungein praktischer Leitfaden - nicht nur für Führungskräfte' Verfasser: Eyer, Eckhard, Haussmann, Thomas Verlagsort, Verlag, Jahr: Wiesbaden, Gabler, 2011 Umfangsangabe: 1 Online-Ressource (196 S.) Schlagwort: Management by Objectives , Vergütung , Flexibilisierung Schlagwort2: Deutschland , Unternehmen , Lohnflexibilität , Ziel Schlagwort3: Management by Objectives , Lohnflexibilität Schlagwort4: Management by Objectives , Leistungslohn ISBN: 978-3-8349-6739-8 in die Merkliste | |
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Titel:
Zielvereinbarung und variable Vergütung
Zusatz zum Titel: ein praktischer Leitfaden - nicht nur für Führungskräfte Verfasser: Eyer, Eckhard Verfasser: Haussmann, Thomas Volltext: hier klicken Volltext: hier klicken DOI: 10.1007/978-3-8349-6739-8 Verfasserangabe: Eckhard Eyer ; Thomas Haussmann Ausgabe: 5., überarb. Aufl. Verlagsort: Wiesbaden Verlag: Gabler ISBN: 978-3-8349-6739-8 Jahr: 2011 Umfangsangabe: 1 Online-Ressource (196 S.) Illustrationen: graph. Darst. Schlagwort: Management by Objectives / Vergütung / Flexibilisierung Schlagwort: Deutschland / Unternehmen / Lohnflexibilität / Ziel Schlagwort: Management by Objectives / Lohnflexibilität Schlagwort: Management by Objectives / Leistungslohn Schlagwort: Organisationsstruktur / Unternehmen Schlagwort: Organisation |
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