Katalog der Hochschule Brandenburg

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Zielvereinbarung und variable Vergütung Ein praktischer Leitfaden - nicht nur für Führungskräfte Mit neun ausführlichen Fallbeispielen Verfasser: Eyer, Eckhard Verlagsort, Verlag, Jahr: Wiesbaden, Springer Fachmedien Wiesbaden, 2014 Umfangsangabe: 1 Online-Ressource (XII, 196 S.) Schlagwort: Management by Objectives , Vergütung , Flexibilisierung ISBN/ISSN: 978-3-8349-4606-5, 9783834946058 124197 978-3-8349-4606-5 Eyer, Eckhard: Zielvereinbarung und variable Vergütung (2014) in die Merkliste \| Persistenter Link Kopieren Sie diesen Link um auf dieses Werk Bezug zu nehmen: https://opac.th-brandenburg.de/00/bvnr/BV042174274

Verfasser: Eyer, Eckhard Titel: Zielvereinbarung und variable Vergütung Hrsg./Bearb.: Haussmann, Thomas, 1959- ¬[Verfasser] HSTZusatz: Ein praktischer Leitfaden - nicht nur für Führungskräfte Mit neun ausführlichen Fallbeispielen Verfasserangabe: von Eckhard Eyer, Thomas Haussmann Ausgabebez.: 6. Aufl. 2014 Verlagsort: Wiesbaden Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden ISBN/ISSN: 978-3-8349-4606-5 ISBN/ISSN: 9783834946058 Jahr: 2014 Umfangsangabe: 1 Online-Ressource (XII, 196 S.) Schlagwort: Management by Objectives / Vergütung / Flexibilisierung Sprache: ger Medienart: eBook Volltext: hier klicken Inhaltsverzeichnis: hier klicken URL: hier klicken URL Erläuterung: Bezugswerk: Abstract Verbund-ID: BV042174274

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