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Ausbildung statt Ausgrenzung


Wie interkulturelle Öffnung und Diversity-Orientierung in Berlins Öffentlichem Dienst und in Landesbetrieben gelingen können

Autor: Germershausen, AndreasXXuWeinheimer Initiative, Deutschland    
Ort, Verlag, Jahr: Bielefeld, transcript Verlag, 2021
ISBN: 978-3-8394-5567-8


 

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Auflage: 1st ed
Serie/Reihe: Kultur und soziale Praxis
Umfang: 1 Online-Ressource (222 Seiten)
Illustrat.: 8 Farbabbildungen
Sprache: ger
Annotation: Im Jahr 2005 startete der Berliner Senat ein spannendes Experiment: Wie können sich die öffentlichen Verwaltungen und Landesbetriebe öffnen und mehr Migrant*innen als Beschäftigte gewinnen? Der Senat wollte Verantwortung in eigener Sache übernehmen, da er bis dahin selbst nur wenig Personal aus Einwanderer-Communities beschäftigte. Die zentralen Fragen waren: Was sollte und konnte man an den Einstellungsverfahren und in der Ausbildung ändern? Und wie kann man als Arbeitgeber für Migrant*innen attraktiv werden? Andreas Germershausen und Wilfried Kruse zeichnen mehr als ein Jahrzehnt Berliner Teilhabepolitik nach und zeigen auf, was interkulturelle Öffnung und Diversity-Orientierung in der Berufsausbildung konkret bedeuten
Verbund-ID: BV047563465
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