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Personalentwicklung und Personalmanagement in der Sozialwirtschaft

Tagungsband der 2. Norddeutschen Sozialwirtschaftsmesse

  • Book
  • © 2008

Overview

Editors:
  1. Volker Brinkmann
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Table of contents (12 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-7
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  2. Markt, Staat und öffentliche Garantien. Zum Konzept der Sozialökonomie

    1. Markt, Staat und öffentliche Garantien. Zum Konzept der Sozialökonomie

      • Volker Brinkmann
      Pages 9-10

  4. Personalentwicklung und Personalmanagement in der Sozialen Arbeit

    1. Front Matter

      Pages 61-61
      Download chapter PDF

    2. Aktuelle Entwicklungen des Personaleinsatzes in sozialen Diensten und Einrichtungen: das Beispiel „Pflege“

      • Michael Buestrich, Frank-Peter Finke-Oltmann, Norbert Wohlfahrt
      Pages 63-104

    3. Durchlässigkeit und Anerkennung von beruflich erworbenen Kompetenzen — Neue Chancen für Erzieherinnen?

      • Angelika Henschel, Andreas von Eylert
      Pages 105-115

    4. Alt werden und jung bleiben im Beruf. Das Potenzial (nicht nur) der älteren Mitarbeiter/innen stärken

      • Gerhard Berger
      Pages 117-125

    5. Human Resources in der (Sozial-)Verwaltung, Mitarbeiteraufgaben in modernisierten Verwaltungsstrukturen. Zum organisatorischen Erfolg der Konzepte des New Public Management

      • Bernt Wollesen
      Pages 127-132

    6. Sozialarbeiterinnen als Selbstständige

      • Rolf Krüger
      Pages 133-140

    7. Qualitätsentwicklung durch Personalentwicklung. Oder: Vom organisationalen Umgang mit Unbestimmtheit und Unbestimmbarkeit

      • Hans Klaus
      Pages 141-162

    8. Entwicklungstendenzen und Perspektiven der Aus- und Weiterbildung in der Sozialwirtschaft: Die neuen Unübersichtlichkeiten

      • Karl-Heinz Boeßenecker, Andreas Markert
      Pages 163-182

  5. Der Dienstleistungsbegriff in der Sozialen Arbeit

    1. Front Matter

      Pages 183-183
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    2. Fürsorgliche Aktivierung — aber kostengünstig! Zur Kritik der Dienstleistungsorientierung

      • Michael Galuske
      Pages 185-198

  6. Back Matter

    Pages 199-200
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Keywords

About this book

Personalentwicklung ist abhängig von der Identifizierung mit Veränderungsprozessen. Dies ist bei der Umsetzung aktueller Modernisierungen in Einrichtungen, Trägern und Betrieben sozialer Arbeit für Mitarbeiter und Leitende von großem Interesse. Bei einer Fachtagung im Rahmen der 2. Norddeutschen Sozialwirtschaftsmesse standen folgende Themen im Mittelpunkt: Personalgestaltung sozialer Arbeit zwischen Markt, Staat und öffentlichen Garantien; Personalmanagement und Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft sowie Soziale Arbeit als Dienstleistung.

About the authors

Prof. Dr. Volker Brinkmann lehrt Planung, Finanzierung, Organisation und Management sozialer Dienstleistungseinrichtungen am Fachbereich Soziale Arbeit und Gesundheit der FH Kiel.

Bibliographic Information

  • Book Title: Personalentwicklung und Personalmanagement in der Sozialwirtschaft

  • Book Subtitle: Tagungsband der 2. Norddeutschen Sozialwirtschaftsmesse

  • Editors: Volker Brinkmann

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-90946-2

  • Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften Wiesbaden

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

  • Copyright Information: VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2008

  • Softcover ISBN: 978-3-531-15923-2Published: 11 April 2008

  • eBook ISBN: 978-3-531-90946-2Published: 08 September 2008

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: VI, 194

  • Additional Information: Erscheint im Programm VS RESEARCH.

  • Topics: Social Work, Sociology, general, Organizational Studies, Economic Sociology

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