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Anreizsysteme für die betriebliche Forschung und Entwicklung

  • Book
  • © 2006

Overview

Authors:
  1. Thomas Weber
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Part of the book series: Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung (BBFDUV)

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Table of contents (7 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XXVI
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    Pages 1-29

  3. Theoretische Grundlagen der Modellbildung

    Pages 31-58

  4. Inhaltliche Grundlagen der Modellbildung

    Pages 59-128

  5. Vorbemerkungen zu den Modellen

    Pages 129-134

  6. Entwicklung von Anreizsystemen für einzelne Mitarbeiter in der betrieblichen FuE

    Pages 135-194

  7. Entwicklung eines Anreizsystems für Teams in der betrieblichen FuE

    Pages 195-287

  8. Schluss

    Pages 289-301

  9. Back Matter

    Pages 303-366
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Keywords

About this book

Forschung und Entwicklung (FuE) bringt Innovationen hervor, die Unternehmen im Wettbewerb helfen, neue Märkte zu erschließen und Ertragspotenziale zu sichern. Da ihr Erfolg wesentlich von ihren Mitarbeitern abhängt, ist ein genaues Verständnis von Bedürfnissen und Motivation des FuE-Personals unerlässlich.

Thomas Weber entwickelt ein Agency-Modell, das die Wirkung unterschiedlicher Anreize auf die Motivation von FuE-Personal systematisch untersucht. Hierbei wendet er intrinsische Motivation, Kombinationen von Anreiztypen und multiplikative Zielfunktionen innerhalb der Agency-Theorie innovativ an. Für alle Anreizarten ermittelt er optimale Intensitäten durch theoretische Analyse und Simulation. Er zeigt, dass intrinsische und nicht-monetäre Anreize effektiver sind als extrinsische und monetäre. Allerdings können kombinierte Anreize und Cafeteriasysteme Vorteile gegenüber einzelnen Anreizen bieten. Auf dieser Basis erarbeitet er zahlreiche Empfehlungen zur Gestaltung von Anreizsystemen und zur Zusammensetzung von Teams.

About the author

Dr. Thomas Weber promovierte bei Prof. Dr. Dr. h.c. Klaus Brockhoff am Lehrstuhl für Unternehmenspolitik der Wissenschaftlichen Hochschule für Unternehmensführung (WHU) in Vallendar. Er ist als Unternehmensberater bei A.T. Kearney in Frankfurt angestellt.

Bibliographic Information

  • Book Title: Anreizsysteme für die betriebliche Forschung und Entwicklung

  • Authors: Thomas Weber

  • Series Title: Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9121-4

  • Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2006

  • Softcover ISBN: 978-3-8350-0292-0Published: 30 May 2006

  • eBook ISBN: 978-3-8350-9121-4Published: 30 October 2007

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XXVI, 369

  • Topics: Innovation/Technology Management

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